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CSIF considera "insuficiente" la oferta de empleo público en Ayuntamiento de Villafranca

El sindicato cree que la oferta "no recoge, ni con mucho", las demandas de las plazas de promoción interna propuestas por las centrales sindicales.

11 junio 2019

El sector de Administración Local de CSIF en Villafranca de los Barros ha votado en contra de la Oferta de Empleo Público(OEP) de 2019, que fue aprobada por el equipo de gobierno saliente, al considerarla "insuficiente".

Y es que, a juicio del sindicato, la oferta "no recoge, ni con mucho", las demandas de las plazas de promoción interna propuestas por las centrales sindicales.

Así pues, a través de una nota de prensa, CSIF ha considerado que el equipo de gobierno en funciones ofertó "menos de la mitad" de los puestos de trabajo que debían convocarse y que habían sido tratados en las reuniones de la Mesa de Negociación con los representantes de los trabajadores.

"Para CSIF fue una sorpresa desagradable conocer que la disminución del número de plazas convocadas no obedecía a un estudio técnico riguroso sino a la voluntad política de los responsables municipales, en la actualidad en funciones", ha resaltado.

En este sentido, el sindicato ha tachado de "inaceptable" que se dejaran fuera de la convocatoria, entre otros, a "gran parte" del personal de oficios, que es precisamente el "colectivo que provocó la apertura de las negociaciones para la modificación de la Relación de Trabajo (RPT) y la posterior convocatoria de las plazas para la promoción interna".

Así, CSIF ha criticado que el todavía equipo de gobierno "se despida de los empleados municipales" con la publicación de las bases de "una tercera parte de los puestos de promoción interna que ellos mismos aprobaron. Y en la que, una vez más, se olvidan del personal de oficios".

Por ello, este sindicato ha recalcado que continuará defendiendo las "mejores condiciones laborales y económicas posibles" para el conjunto de los trabajadores municipales "sin distinción alguna", concluye.

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