FSC-CCOO Extremadura denuncia la “paralización” de la Negociación Colectiva en el Ayuntamiento de Mérida

FSC-CCOO de Extremadura ha denunciado este jueves la “paralización” de la Negociación Colectiva en el Ayuntamiento de Mérida, al tiempo que ha lamentado que el equipo de Gobierno lleva “más de un año sin convocar” Mesas de Negociación.

A través de una nota de prensa, el sindicato considera “necesaria y urgente” la negociación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que “adapte a los nuevos tiempos” toda la estructura de personal del Ayuntamiento y que conlleve un concurso, tanto para los puestos de estructuras como para los puestos base.

“Hay puestos que no pueden estar cubiertos por más tiempo en comisión de Servicio, nuevos puestos que deben crearse y cubrir las vacantes. Hasta el momento, lo único que está sucediendo es la movilidad mediante órdenes y decretos”, lamenta la organización sindical.

En este sentido, CCOO ha subrayado que el Ayuntamiento de Mérida “es de los pocos” ayuntamientos de Extremadura que “aún no tiene negociada” la carrera profesional para sus trabajadores y trabajadoras. “Es más, hace un año se le presentó una propuesta a la que aún no ha respondido”, ha apostillado.
Además, esta organización sindical considera “necesario” abordar un “proceso de consolidación de empleo que acabe con el fraude en la contratación laboral y ponga fin a la temporalidad”.
Igualmente, cree “imprescindible” modificar el Acuerdo Marco para el personal funcionario y el Convenio Colectivo para el personal laboral y convocar las Comisiones Paritariasal con el objeto de “abordar y resolver las demandas laborales de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento”.
Así pues, desde este sindicato instan al Consistorio emeritense a convocar los ámbitos de negociación pertinentes para “unificar condiciones de trabajo y retributivas de la plantilla del personal, negociar las cuantías económicas de los distintos conceptos salariales y los turnos de trabajo, posibilitando la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
En esta línea, también cree “imprescindible” que el Ayuntamiento convoque al Comité de Seguridad y Salud.
En definitiva, desde CCOO exigen al Consistorio que “haga efectivo” el derecho a la negociación colectiva que ampara legalmente a los trabajadores y trabajadoras de esta entidad local, “convocando de forma inmediata” las distintas Mesas de Negociación y “abandonando la práctica actual de individualizar las relaciones laborales que, al parecer, son las únicas intenciones de la Delegación de Personal del Ayuntamiento”, concluye la nota.