13 febrero 2020
Así, lo ha señalado la directora general de Urbanismo y Ordenación del Territorio, Eulalia Moreno, en Abu Dhabi (Emiratos Árabes Unidos), subrayando la inclusión de la perspectiva de género en la Ley de Ordenamiento Territorial y Urbanismo Sostenible de Extremadura (LOTUS), durante su participación en el Networking ‘Cultura femenina y cultura de las ciudades, entre tradición e innovación: creatividad y cultura de diferencia en la implantación de la Nueva Agenda Urbana para ciudades justas y sostenibles en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible’ (WUF 10).
Una prestigiosa mesa de debate en la que también han intervenido especialistas reconocidas mundialmente en el ámbito de los derechos de las mujeres, como son la presidenta de ONU Mujeres, y Hábitat, también profesora de universidad en Argentina, Ana Falú; la viceconsejera de Planificación Territorial de País Vasco, Arantza Leturiondo; la copresidenta de la Asamblea General de Socios del Grupo de Asociados Constituyentes de Mujeres, Magdalena García Hernández; la directora general del Bufete de Estudios Interdisciplinar, y profesora de universidad de Nápoles, Erminia Attaianese, y la copresidenta del WPCG de GAP-UN Habitat, también presidenta honoraria de Association Femmes Europe Méridionales, y directora Urbanismo en la universidad italiana, Teresa Bocchia.
Durante el desarrollo de la mesa, Eulalia Moreno ha dado a conocer al auditorio internacional la inclusión de la perspectiva de género en la LOTUS, como un criterio de ordenación sostenible en su artículo 10, que convierte a esta normativa en pionera a nivel autonómico por ser de las primeras en incorporar medidas concretas sobre la materia, con el objeto de crear pueblos y ciudades inclusivas.
Al respecto, ha recordado que la primera norma técnica que se ha aprobado en desarrollo de la nueva normativa de urbanismo en Extremadura, precisamente, ha sido la norma técnica de incorporación en materia de igualdad de género a los instrumentos de ordenación territorial y urbanismo.
Además, ha indicado que en la actualidad se están desarrollando guías para su fácil aplicación, que la Junta presentará a lo largo de 2020.
Para finalizar, la directora general también ha puesto en valor el hecho de que la Junta de Extremadura esté mayoritariamente compuesta por mujeres, así como la apuesta por la paridad en los consejos de administración.
Medidas que responden al firme compromiso de la Administración regional y el presidente Vara en implementar políticas públicas que reduzcan la brecha de género, ha concluido.
