Proyecto EMMA del IMEX ayudará a mujeres migrantes a insertarse sociolaboralmente

31 julio 2026 | Publicado : 11:07 (31/07/2026) | Actualizado: 01:12 (01/08/2026)

La directora general del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), Estefanía Rodríguez Silva, ha presentado el Proyecto EMMA con el que se pretende abrir oportunidades laborales y de inclusión social a mujeres migrantes, que afrontan situaciones de discriminación múltiple y, como consecuencia de ello, encuentran muchas más dificultades para acceder a un empleo digno.

En la presentación, que ha tenido lugar este viernes en la Casa de la Mujer de Badajoz, se ha puesto de manifiesto que muchas mujeres migrantes sufren una doble discriminación: por ser mujeres y por ser inmigrantes. Dos factores que, cuando confluyen, generan una situación de especial vulnerabilidad y dificultan especialmente el acceso a un empleo digno y estable.

A esta realidad, se suman otras barreras que agravan aún más su situación, como son el desconocimiento del idioma, las diferencias culturales, la ausencia de redes de apoyo, las dificultades para homologar sus titulaciones, la concentración en los sectores más precarizados del mercado laboral y, en demasiadas ocasiones, la necesidad de aceptar empleos en la economía sumergida para poder salir adelante.

El Proyecto EMMA, que cuenta con un presupuesto de alrededor de 100.000 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en un 85 por ciento y por la Junta de Extremadura, en un 15 por ciento, persigue romper con esas injusticias, y dar la oportunidad de insertarse laboralmente a las mujeres migrantes.

"Muchas de ellas llegan a nuestro país con formación, experiencia y una enorme capacidad de trabajo, que no siempre es reconocido y acaba siendo infrautilizado", ha dicho la directora general del IMEX.

Según distintos estudios, más del 51 % de la población extranjera residente en nuestra comunidad son mujeres, y de ese porcentaje, el 65,2 de la población extranjera inactiva corresponde precisamente a mujeres.

Además, ha matizado que "eon datos que nos muestran que existe un importante potencial humano que aún encuentra demasiadas dificultades para incorporarse plenamente al mercado laboral".

A través del Proyecto EMMA, acrónimo de empoderamiento de mujeres en acción, y que será desarrollado por la Fundación Sorapán de Rieros, se llevarán a cabo actuaciones de orientación laboral individualizada, formación específica para la empleabilidad, mejora de competencias digitales, entrenamiento para entrevistas de trabajo, conocimiento de los derechos laborales, educación financiera, asesoramiento para el autoempleo y creación de redes de colaboración con empresas.

El objetivo es que ninguna mujer quede fuera del mercado laboral por dificultades que puedan superarse con apoyo y acompañamiento, "hemos entendido que las mujeres migrantes parten de una desventaja y de discriminaciones múltiples, y que es necesario para la Comunidad Autónoma, para ellas y para sus familias, trabajar en sus habilidades laborales y en sus habilidades profesionales, a través de la intermediación laboral, para que puedan tener un proyecto de vida digno".

Según la responsable del IMEX, "cuando ellas vienen huyendo de las condiciones que existen en sus países que son guerras, regímenes totalitarios, catástrofes, pobreza, y llegan aquí y se encuentran con dificultades idiomáticas, falta de red de apoyo, falta de red de cuidados para sus hijos e hijas, se encuentran en una situación de discriminación evidente para acceder al mercado laboral".

Por ello, el proyecto EMMA facilitará el contacto con empresas que "no solo que trabajen la inserción laboral sino que acojan con calidez, entiendan los perfiles y estén dispuestos a romper estereotipos y prejuicios".