27 abril 2018
El diputado delegado del Área de Desarrollo Sostenible de la Diputación de Badajoz, Francisco Farrona, ha inaugurado en la localidad pacense de Torremejía el curso del Proyecto REMJO (Refuerzo a la Empleabilidad Joven) que se desarrollará en el Centro Integral de Desarrollo de Municipios Centro.
También ha asistido Rubén Gallardo Chamizo, gerente de la empresa de formación Benítez Barrero S.C. que impartirá el curso.
En concreto, REMJO (http://remjo.dip-badajoz.es/), es un proyecto del Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y cuya finalidad está basada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil para "la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo", en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
De este modo, REMJO quiere ofrecer "otra mirada" a la provincia de Badajoz y a los jóvenes, según informa la Diputación pacense en una nota de prensa.
Así pues, para conseguir este propósito, se desarrollarán diferentes itinerarios formativos en los CID de toda la provincia, en los que el Equipo técnico motivará la participación responsable de los jóvenes en un proceso integral "MEJOR profesional-MEJOR persona" que aúna tres aspectos, en concreto, formación + orientación laboral + inclusión social.
Con este Proyecto, la Diputación de Badajoz quiere conseguir que para los jóvenes REMJO sea una experiencia de crecimiento profesional y personal que supondrá, en el caso del CID de Municipios Centro formar en el curso de Actividades Auxiliares de Agricultura (370 horas) con sus respectivas prácticas no laborales (40 horas).
Una formación teórico/práctica que capacita y cualifica para trabajar de peón agrícola, en general, peón agropecuario, peón en horticultura, jardinería, peón en fruticultura, peón en cultivos herbáceos, peón en cultivos de flor cortada, peón de vivero y peón de campos deportivos.
A su vez, los jóvenes recibirán la Formación Específica REMJO, el valor añadido del Proyecto, que pretende impulsar un crecimiento en competencias tanto grupal (con la realización de talleres de competencias transversales personales y laborales y con una formación complementaria en nuevas tecnologías, idiomas e igualdad de género) y generar y desarrollar equipos colaborativos para la empleabilidad y la inclusión social, mediante diferentes talleres que se complementarán con la actividad "Jóvenes REMJO por la inclusión".
Con todo, el Proyecto REMJO aspira a impulsar una actitud "responsable" y "activa" en el joven porque "La construcción de su futuro será nuestro futuro", concluye la Institución provincial pacense.
