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CCOO y UGT inician trámites para convocar tres días huelga en sector conservas vegetales

Ante el "inmovilismo y bloqueo" de la representación empresarial tras siete reuniones de negociación del convenio colectivo.

10 septiembre 2026

Los sindicatos CCOO de Industria y UGT-FICA van a iniciar los trámites para convocar tres jornadas de huelga en el sector de las conservas vegetales los días 25 de septiembre y 7 y 8 de octubre, ante el "inmovilismo y bloqueo" de la representación empresarial tras siete reuniones de negociación del convenio colectivo.

En concreto, según ha informado CCOO en un comunicado, ambas organizaciones sindicales promoverán de forma inminente la mediación previa a la convocatoria formal de los paros, advirtiendo de que la protesta se llevará a cabo si la patronal no cambia de actitud.

Las centrales sindicales denuncian que se trata del sector "más precario de la industria alimentaria" y reclaman la modernización de un convenio sectorial que afecta a más de 30.000 trabajadores en todo el país y a cerca de un millar de empresas, concentradas principalmente en Navarra, Extremadura, Murcia, Cataluña y la Comunidad Valenciana.

REIVINDICACIONES EN MATERIA SALARIAL Y DE JORNADA

Entre las principales demandas sindicales figura un impulso real a las retribuciones salariales, una nueva clasificación profesional y la inclusión de un complemento económico para que el personal no pierda poder adquisitivo durante las bajas médicas.

En este sentido, desde los sindicatos señalan que el de las conservas vegetales es el único convenio de la industria alimentaria que no garantiza el cobro íntegro del salario durante la recuperación por un accidente laboral.

Asimismo, las organizaciones sindicales exigen una reducción razonable de la jornada laboral, el incremento de los pluses existentes, la creación de nuevos complementos retribuidos y la mejora de los permisos.

A su vez, reclaman medidas que garanticen el empleo estable de calidad y la igualdad efectiva, denunciando la existencia de brecha salarial de género y una elevada concentración de mujeres con contratos fijos-discontinuos.

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