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La cuarta más baja del país
07 septiembre 2026
Rd./Ep.
La tasa de absentismo en el primer trimestre del año se ha situado en el 7 por ciento en Extremadura, un 0,1 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, que supone la cuarta más baja del país y está por debajo de la media nacional, que se sitúa en el 7,62 por ciento.
Así pues, por sectores, cabe destacar que la tasa de absentismo laboral en el primer trimestre del año en Extremadura para la Industria es del 7,1 por ciento, lo que supone un 0,4 por ciento más que en el mismo mes del año anterior, y la quinta más baja para ese sector.
A su vez, en el caso de los servicios, el absentismo está en el 7 por ciento, un 0,1 por ciento más y la cuarta más reducida del conjunto autonómico, mientras que para la Construcción la tasa de absentismo es del 5,5 por ciento y es la única que se reduce en la región, con un 0,3 por ciento menos.
Respecto al absentismo por incapacidad temporal, se sitúa en 5,5 por ciento en Extremadura, sin variación interanual, y también el cuarto índice más bajo del país.
DATOS NACIONALES
Mientras, en el conjunto del país, la tasa de absentismo laboral en España se situó en el 7,62% durante el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento de casi dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior, aunque supone un leve descenso de 0,16 puntos en comparación con el trimestre previo.
Se trata del dato más alto registrado en un primer trimestre en toda la serie histórica y se sitúa 2,21 puntos por encima de los niveles previos a la pandemia (5,41% en el primer trimestre de 2019).
Así lo refleja el 'Informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales' elaborado por The Adecco Group Institute a partir de datos oficiales.
Por su parte, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) se situó en el primer trimestre en el 5,9%, registrando un repunte interanual del 0,07%.
El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, ha explicado que la presión sobre el absentismo se explica por "la incidencia y duración de los procesos de baja médica, vinculados al envejecimiento de la población ocupada, al peso creciente de la salud mental y a la duración media de la incapacidad temporal".
PAÍS VASCO, A LA CABEZA DEL ABSENTISMO LABORAL
Por comunidades autónomas, País Vasco volvió a posicionarse en el segundo trimestre como la región con la tasa de absentismo más elevada, alcanzando el 9,9%. Le siguen Canarias, con un 9,4% y Asturias, con un 9,3%. Esta última es, además, la comunidad donde más se incrementó el absentismo en la comparativa anual, con una subida de ocho décimas.
En el extremo opuesto, las tasas más bajas se dieron en Islas Baleares (6,2%), Comunidad de Madrid (6,5%) y La Rioja (6,7%), región que experimentó la mayor reducción interanual, de dos décimas. Un total de 12 de las 17 comunidades autónomas registraron subidas anuales.
LA INDUSTRIA REGISTRA LA MAYOR TASA DE ABSENTISMO
Atendiendo a los sectores de actividad, la Industria contabilizó la tasa de absentismo total más elevada en el primer trimestre, situándose en el 7,92%, casi dos décimas más. Servicios se situó en línea con la media nacional, alcanzando un 7,68%, mientras que la construcción arrojó la cifra más moderada (6,30%), aunque fue el sector con el mayor repunte interanual, de casi tres décimas.
Al evaluar el absentismo únicamente por IT, la industria también lideró la tabla por sectores, con un 6,08%, seguida de servicios (5,94%) y construcción (5,09%).
Por ramas de actividad, las mayores tasas de absentismo correspondieron a actividades postales y de correos (13,77%), actividades de juegos de azar y apuestas (13,02%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (12,37%).
En el lado contrario, la tasa más baja se registró en actividades relacionadas con el empleo (3,01%), seguida de edición (3,65%) y actividades jurídicas y de contabilidad (3,66%).
