Costes laborales y escasez personal cualificado, retos de empresas de provincia cacereña

27 enero 2026 | Publicado : 13:03 (27/01/2026) | Actualizado: 20:51 (27/01/2026)

Los costes laborales y la escasez de personal cualificado son los principales retos para 2026 de las empresas de la provincia de Cáceres, según se desprende de la Encuesta de Perspectivas Empresariales 2026, coordinada por Eurocámaras con la colaboración de la Cámara de Comercio de España y la de Cáceres, y en la que han participado cerca de un centenar de empresas de la provincia cacereña.

En concreto, esta encuesta pone de relieve los obstáculos que las empresas prevén para el presente ejercicio. Así, el 78,3% identifica los costes laborales como el principal reto de cara al 2026. Le sigue por este orden, la escasez de personal cualificado (40,6%), y las cargas regulatorias (31,9%).

En menor porcentaje, las empresas muestran preocupación por las barreras comerciales (20,3%), condiciones de financiación (18,8%) y acceso asequible a materias primas (14,5%).

El estudio también refleja una visión prudente sobre la evolución de las principales variables económicas para el presente año. Así, en el apartado de la cifra negocio, el 21,9% de las pymes de la provincia prevé aumentar sus ingresos, el 55,5% los mantendrá estables y el 22,6% teme una caída.

Una pauta muy similar se repite en las ventas interiores, donde el 20,5% confía en crecer y algo más del 56,3% espera repetir resultados. En el apartado de exportaciones, el 32,3% anticipa más actividad exportadora, mientras que el 66,2% espera seguir manteniendo el nivel y el 1,5% considera que disminuirá en 2026.

El optimismo se atenúa cuando la pregunta se dirige al empleo y a la inversión. Sólo el 3,9% de las empresas planea aumentar plantilla en 2026, el 85,3% prevé mantenerla y el 10,7% estudia posibles recortes, según informa la entidad cameral en una nota de prensa.

En inversión, se observa un equilibrio ajustado, de tal manera que el 16,5% pronostica incrementarla, un 64,6% la mantendrá y un 18,9% la reducirá, señal de que muchas decisiones de gasto se tomarán con la calculadora en la mano.

Con estos datos, el tejido empresarial de la provincia de Cáceres encara el presente año entre la voluntad de crecer, dentro y fuera, la necesidad de sortear un entorno de costes al alza y de enfrentar un escenario empresarial con falta de personal cualificado.

DATOS NACIONALES

Y en términos nacionales, la confianza de las empresas españolas sobre la evolución de sus negocios en 2026 se sitúa muy por encima de la media europea, apoyada por las excelentes perspectivas en todos los parámetros analizados, especialmente las exportaciones y el empleo.

El grado de confianza de las empresas respecto a la evolución de su negocio en 2026 arroja un saldo positivo de 23 puntos, frente a la media de la Unión Europea (5,8) y de la zona euro (4,0).

El optimismo se basa especialmente en el buen comportamiento de las exportaciones, con un saldo positivo de 38,3 puntos frente a 7,3 de la media de la UE, y en las ventas nacionales, con un saldo de 19,8, casi el doble que el 10,3 alcanzado por sus homólogas europeas.

También domina el optimismo respecto a la marcha del empleo y la inversión, con saldos de 23,3 y 10,7, respectivamente, muy superiores a los registrados en el conjunto europeo.

Un año más, dos de cada tres empresas encuestadas (66,4%) creen que los costes laborales serán el mayor condicionante de su actividad en 2026. La escasez de personal cualificado sigue siendo un problema relevante para las empresas españolas, señalado por el 48,5% de las encuestadas. Entre las preocupaciones de cara a 2026, destacan también las cargas administrativas (36,3%) y, por primera vez, las barreras comerciales (22,6%).

Por su parte, las empresas europeas coinciden con las españolas en señalar los costes laborales como principal traba (49,1%), aunque muestran una mayor preocupación relativa por las cargas administrativas (46,5%), y por los precios de la energía y materias primas (35,9%), con una diferencia de entre 10 y 15 puntos respectivamente con las compañías españolas.