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El salario medio anual por trabajador en Extremadura fue de 19.475 euros en 2016

Por sexo, la ganancia media anual fue de 21.554,75 euros para los hombres y de 17.360,28 euros para las mujeres.

29 mayo 2018 | Publicado : 13:05 (29/05/2018) | Actualizado: 16:14 (29/05/2018)

Rd./Ep.

En 2016, la ganancia media anual por trabajador en Extremadura fue de 19.475,2 euros, un 0,5% menos que en el año anterior según la Encuesta de Estructura Salarial publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, esta cifra supone el 84,1% de la ganancia media nacional que se sitúa en 23.156,34 euros, un 0,2% más que en 2015.

Por sexo, la ganancia media anual fue de 21.554,75 euros para los hombres y de 17.360,28 euros para las mujeres.

Además, la ganancia media anual femenina supuso el 80,5% de la masculina en 2016, tal y como informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.

Al mismo tiempo, el salario aumenta en el caso de las mujeres un 0,3% respecto a 2015, mientras que en los hombres disminuye un 1,2%.

Por otro lado, el salario medio disminuye en los sectores de industria (-0,1%) y servicios (-0,6%); y aumenta en construcción (0,2%).

Por sexo, se reducen los salarios de las mujeres en industria (-10,8%) y aumentan en servicios (0,6%); mientras que en los hombres disminuyen en servicios (-1,9%) y construcción (-0,9%), y suben en industria (1,1%), apunta el IEEX.

Por tipo de contrato, el salario de los trabajadores indefinidos supera al de los temporales en 7.940,68 euros. Respecto a 2015 se reduce tanto el salario de los trabajadores indefinidos (-0,5%) como temporales (-0,2%).

Por edades, las personas de 55 o más años son las que presentan los salarios más elevados alcanzando los 24.091,3 euros (26.202,6 euros en España), disminuyendo con relación a 2015 un 2,2%.

La ganancia por hora normal de trabajo se sitúa en 12,87 euros en 2016, mismo valor que el año anterior (14,88 euros a nivel nacional).

Finalmente, por sectores , la ganancia por hora aumenta en servicios (0,1%), baja en construcción (-1,3%) y se mantiene estable en industria (0,0%), concluye el IEEX.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el sueldo anual más habitual fue de 16.497,4 euros en 2016, cifra similar a la de los dos años anteriores, según la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes al ejercicio 2016.

Por su parte, el salario medio anual por trabajador ha subido un 0,2 por ciento en 2016, hasta situarse en 23.156,34 euros. No obstante, el INE precisa que el salario más frecuente fue de casi 16.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de más de 6.600 euros.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2016 se situó en 19.432,6 euros.

Los trabajadores con contratos de duración determinada ganaron una media de 16.567,8 euros anuales en 2016, un 0,9 por ciento más que en 2015, frente a los 24.516,4 euros de los contratos indefinidos (-0,2%). En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,4% al de los contratos indefinidos.

LAS MUJERES COBRAN UN 22,3% MENOS

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. La ganancia media anual de los hombres fue de 25.924,4 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 77,7 por ciento de esta cuantía, con 20.131,4 euros, un 22,3 por ciento menos que la de los hombres. En 2015, la brecha entre ambos sexos era del 22,8 por ciento.

El INE ha destacado que esta diferencia salarial se reduce si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). También ha dejado claro que la desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los dos tercios de la ganancia mediana), que fue del 16,8 por ciento en 2016. Entre estos trabajadores, el 64,3 por ciento eran mujeres.

En 2016 el número de mujeres que tuvo unos ingresos salariales menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fue del 17,8 por ciento, frente al 7,8 por ciento de los hombres. En los salarios más altos, el 9,8 por ciento de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 4,9 por ciento de las mujeres.

Además, la ganancia media por hora a tiempo completo de los varones fue de 16,28 euros en 2016 (-0,8% respecto a 2015), frente a los 14,52 euros de las mujeres (-2%). A tiempo parcial, la ganancia media por hora de las mujeres fue de 10,16 euros (-0,1%) y la de los hombres de 11,83 euros (+1,3%).

SUBE EL SALARIO EN EL TIEMPO PARCIAL

También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (26.870,4 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.254,4 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados a tiempo completo bajó un 0,6 por ciento respecto a 2015, mientras que el de los contratados a tiempo parcial aumentó un 1,9 por ciento.

Las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan una media de 24.813,71 euros al año (-0,9%), mientras que los hombres obtienen unas ganancias de 28.363,2 euros (-0,5%). En el caso del tiempo parcial, las mujeres ganan 10.023,7 euros (+1,7% sobre 2015), mientras que la ganancia de los hombres es de 10.737,5 euros (+1,9%).

La actividades económicas con mayor remuneración anual en 2016 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (50.992 euros), actividades financieras y de seguros (42.684,6 euros), información y comunicaciones (32.448,3) e industrias extractivas (32.400,6 euros).

En cambio, los asalariados de hostelería (14.125,3 euros), actividades administrativas y servicios auxiliares (16.139,1 euros) y otros servicios (15.782,1 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas.

EL SUELDO DE LOS JÓVENES, EL QUE MÁS BAJA

Los directores y gerentes presentaron en 2016 un salario anual de 50.530,8 euros, un 2,2 por ciento inferior al de 2015. Son los que más cobran por grupo de ocupación, con una retribución un 118,2 por ciento superior a la media. En cambio, los salarios más bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 12.826,4 euros anuales.

Por edades, el sueldo medio anual en 2016 para los trabajadores menores de 20 años fue de 7.182,5 euros, la cifra más baja si se analizan los sueldos por grupos de edad. La más alta corresponde a los trabajadores de 55 a 59 años, con 27.282,4 euros anuales.

Los jóvenes menores de 20 años fueron los que más vieron reducir su sueldo medio anual en 2016, con un descenso del 4,6 por ciento, mientras que el mayor incremento lo experimentaron los trabajadores de 65 y más años, con un alza del 1,7 por ciento.

Según esta encuesta, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el único que superó la media en 2016, con 23.605,8 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de América Latina (14.627,7 euros) y el del grupo designado como 'Resto del Mundo' (13.970,9 euros).

Por comunidades autónomas, País Vasco (27.480,7 euros anuales por trabajador), Madrid (26.330,1 euros) y Navarra (25.468,3 euros) registraron los salarios más elevados en 2016, mientras que Extremadura (19.475,2 euros), Canarias (19.749 euros) y Castilla-La Mancha (20.825,8 euros) presentaron los más bajos.

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