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Extremadura pone en marcha siete nuevas lanzaderas empleo

Octubre es el mes elegido por la Junta para hacerlas realidad, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de 140 personas.

28 julio 2017 | Publicado : 12:07 (28/07/2017) | Actualizado: 23:09 (28/07/2017)

La comunidad autónoma de Extremadura pondrá en marcha en octubre siete nuevas lanzaderas de empleo en sendas localidades, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de 140 personas.

En concreto, estas nuevas lanzaderas de empleo han sido presentadas este viernes en Mérida por la consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez, junto al director de Relaciones Institucionales de la Fundación Telefónica, Joan Cruz, la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas de Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, y el secretario general de Empleo, Javier Luna.

En esta ocasión, se pondrán en marcha en Badajoz, Cáceres, Mérida, Plasencia, Don Benito, Almendralejo y Navalmoral de la Mata, y la iniciativa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de ayudar a 140 personas desempleadas a buscar trabajo en el mercado actual, mejorar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción.

Así pues, durante su intervención, la consejera de Educación y Empleo ha explicado que la metodología puesta en marcha en este programa es una de las líneas fundamentales por las que apuesta la consejería, que pasa por "conseguir personas más competentes, personas que no sólo cuenten con los conocimientos técnicos y profesionales, sino con el desarrollo de esas habilidades y esas competencias que les van a permitir tener éxito laboral y personal".

De este modo, las personas interesadas disponen hasta el 11 de octubre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas o en los puntos habilitados por los ayuntamientos de las siete ciudades, que cederán gratuitamente locales municipales para el desarrollo de la iniciativa.

Así, la Junta de Extremadura, la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica han renovado su compromiso en la lucha contra el desempleo en la región, impulsando estas 7 nuevas Lanzaderas de Empleo, en las que se ayuda a mejorar las habilidades profesionales de los inscritos y a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, acorde a las necesidades del mercado actual, según informa la Junta de Extremdura en una nota de prensa.

Para ello, las entidades promotoras contarán con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la colaboración de los ayuntamientos de las 7 ciudades, que cederán de forma gratuita locales municipales para el desarrollo de este programa de lucha contra el desempleo.

POR TODA LA REGIÓN

Igualmente, Gutiérrez Morán ha explicado que estas siete lanzaderas se suman a las 25 que han funcionado en los últimos años en la región con diferentes convocatorias de cofinanciación, y con las que "se ha ayudado a cerca de 500 personas desempleadas a afrontar la lucha contra el paro de forma proactiva y solidaria, con nuevas herramientas y enfoques".

Esta iniciativa ha permitido que un 50 por ciento de los participantes haya encontrado trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia, o haya cursado Certificados de Profesionalidad para redefinir su objetivo profesional en el contexto actual.

La titular extremeña de Educación y Empleo ha resaltado la experiencia de estas 25 Lanzaderas de Empleo en la región: "Sin lugar a dudas, han tenido un efecto transformador en los participantes. No sólo en el ámbito profesional, sino también en el personal".

METODOLOGÍA DE LAS LANZADERAS

Cabe destacar que cada lanzadera estará integrada por 20 personas desempleadas, que se reunirán varios días a la semana durante un período de cinco meses, y con la orientación de un técnico especializado, llevarán a cabo un entrenamiento laboral para optimizar su búsqueda de trabajo, como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, sobre marca personal y búsqueda de empleo 2.0; así como entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y reuniones con responsables de Recursos Humanos.

Las Lanzaderas de Empleo no son un mero curso para renovar el currículum; ni una agencia de colocación donde se ofrecen ofertas a los participantes. Se trata de un programa de innovación social que ofrece un entrenamiento intensivo para trabajar diferentes áreas, como Inteligencia Emocional, Competencias Transversales, Comunicación, Redes Sociales, todo ello "para que sus participantes refuercen habilidades y cuenten con más oportunidades de acceder al mercado de trabajo", señala el Ejecutivo regional.

REQUISITOS E INSCRIPCIÓN

El programa es de carácter voluntario y gratuito, que va destinado a personas desempleadas, inscritas en el Sexpe y preferiblemente jóvenes, menores de 35 años. En caso de no cubrirse las 20 plazas de cada lanzadera con jóvenes, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.

Al margen de la edad, no hay más requisitos, ya que pueden apuntarse personas de cualquier nivel formativo, como ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias. También podrán participar personas procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 11 de octubre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion), o en formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en las dependencias habilitadas por cada ayuntamiento.

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