CCOO pide políticas activas de empleo concertadas y una mejora "notable" de salarios en el mercado extremeño

27 octubre 2026 | Publicado : 13:10 (27/10/2026) | Actualizado: 13:10 (27/10/2026)

BADAJOZ, 27 (EUROPA PRESS)

El sindicato CCOO de Extremadura reclama políticas activas de empleo concertadas con los agentes sociales y una mejora "notable" de los salarios para poder confrontar la "realidad" de que el mercado de trabajo regional evoluciona "negativamente" en contraste con la media nacional, tal y como reflejan los datos de la EPA del tercer trimestre.

Así, ahonda en que mientras que en España el empleo crece en 73.000 personas, en Extremadura este cae en 3.700 personas, "el peor dato desde 2017".

"Muy preocupante" es también el descenso de la población activa en la región en 5.400 personas menos, según CCOO, que observa la necesidad de que el mercado de trabajo extremeño se fortalezca y ofrezca empleos "dignos" y "estables" y que "no expulse tan fácilmente a la población trabajadora".

En este sentido, la secretaria de Formación y Empleo de CCOO de Extremadura, María Cruz Lara, subraya que para reforzar el mercado de trabajo extremeño es "esencial" que las empresas se comprometan con mejorar los salarios de sus trabajadores y ofrezcan empleos de "calidad".

Este es uno de los motivos principales que originan la convocatoria de Huelga General del 11 de noviembre, incide el sindicato, que entiende que Extremadura "no se puede conformar con esta situación permanente de bajos salarios, empleos estacionales y fuga de la población joven por pocas oportunidades de empleo y dificultad de vivienda".

Al mismo tiempo, en nota de prensa el sindicato demanda al Gobierno regional que en el nuevo Plan de Empleo que se está negociando se tenga en cuenta la necesidad de planificar el relevo generacional para fijar población y, en el mismo sentido, que se facilite que la población activa pueda quedarse en Extremadura a través de políticas de refuerzo de los servicios públicos, de los transportes y de acceso a la vivienda.

DATOS

Según los datos publicados por el INE esta mañana, el empleo en Extremadura cae en el tercer trimestre del año en 3.700 personas. No se producía una pérdida de empleo en la región en un tercer trimestre desde el año 2017.

En el total del país el empleo ha crecido en 73.600 personas, hasta alcanzar un total de 22.852.600 personas, un +0,32%. En Extremadura baja el empleo un 0,85% y somos la segunda Comunidad Autónoma con mayor caída de empleo en valores relativos, tras Madrid (-1,36%).

Con esta reducción de la ocupación, el número de personas con un empleo en Extremadura se sitúa en 431.800, de las que 196.600 son mujeres. La bajada de ocupación ha afectado en mayor medida a los hombres, con 2.800 menos.

Junto al dato de empleo, según CCOO, destaca la la destrucción de población activa, con 5.400 personas menos, un -1,08 por ciento. Un 70 por ciento de esta bajada se explica por personas que estaban ocupadas y que han pasado directamente a situación de inactividad. El paro también baja por esta pérdida de la población activa, al no venir acompañada por una creación de empleo en este trimestre.

Por sectores, la destrucción de empleo se ha concentrado en agricultura (-7.700) y construcción (-4.100). En el lado opuesto, los servicios aumentaron el empleo en 7.300 personas (fundamentalmente el comercio), pero fue "insuficiente" para cubrir la "importante" disminución que se ha producido en los otros dos sectores.

El total de personas desempleadas en la región se sitúa en las 64.600 personas, pero hay que fijarse en la menor presencia de población activa. A pesar de esto, se trata del volumen de personas paradas históricamente más bajas de la serie histórica.

La tasa de paro total está situada en el 13,01 por ciento (11,62% en los hombres y 14,73% en las mujeres). A pesar del descenso de dos décimas, seguimos contando con una de las más elevada de todas las CCAA, solo por detrás de Andalucía (14,91 por ciento).

CIFRAS INTERANUALES

La comparación con el mismo trimestre del año anterior, nos ofrece también una merma en la creación de empleo, con 5.500 personas menos con un trabajo (-1,26%). Si se compara este dato con la media nacional, comprobamos que se trata de un dato opuesto al resultado medio estatal (+2,08%), posiblemente debido al mayor empuje de la regulación de población extranjera en otros territorios.

Además, y por segundo trimestre consecutivo, se pierde población activa en más de nueve mil personas que trabajan o buscan activamente un empleo, con lo cual la bajada del paro en 4.000 personas respecto al mismo trimestre del año pasado, no ha sido por que hayan encontrado empleo sino por salir del mercado de trabajo y pasar a situación de inactividad.

Por sexo, la ocupación entre las mujeres creció levemente (+600) respecto al mismo trimestre del año anterior frente a una importante reducción de los hombres (-6.100). Si se atiende a los grupos de edad en el empleo joven, con un descenso de más de un 13 por ciento interanual entre las personas ocupadas de 20 a 24 años.

Respecto a la distribución sectorial de la caída del empleo, hay una "importante" bajada en la construcción (-20%), seguido de los servicios.

La población asalariada, baja hasta las 354.000 personas en la región y con una tasa de temporalidad del 25,1%, diez puntos por encima de la media nacional.

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