UGT SP reitera la necesidad de reducir la temporalidad en las administraciones

Ep.

UGT Servicios Públicos ha reiterado este martes en un encuentro en Mérida la necesidad de reducir la temporalidad en las administraciones públicas, tras la sentencia dictada la pasada semana por el Tribunal Supremo en este sentido.

De esta forma se ha pronunciado la secretaria general de UGT Servicios Públicos Estatal, Isabel Araque, se ha pronunciado de esta forma en declaraciones a los medios este martes en Mérida antes de una reunión con delegados sindicales para explicar el contenido del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía.

En su intervención, Isabel Araque ha explicado que la mesa de negociación para los empleados públicos se centra en la actualidad en tres temas, como son la creación de grupos de trabajo para desarrollar el acuerdo marco que se firmó en noviembre, la devolución de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las empresas, y la sentencia del Tribunal Supremo sobre los interinos.

Respecto a esta sentencia, se está abordando "en qué casos cabe la fijeza y, sobre todo, cómo se tiene que estructurar todos los tramos que el Supremo acaba de marcar para la indemnización", tras lo que ha recordado que UGT ya venía defendiendo que "el Gobierno tenía que hacer modificación legislativa para identificar quiénes eran los responsables de causarse esta temporalidad".

Por tanto, UGT reclama la convocatoria de la Comisión de Seguimiento de Temporalidad, en la que el Gobierno tendrá que "plantear las modificaciones legales que sean pertinentes", ha señalado Isabel Araque.

ACORTAR PLAZAS EN PROCESOS DE SELECCIÓN

En ese sentido, UGT SP considera que el acuerdo marco que se firmó en noviembre es fundamental para reducir la temporalidad, tras lo que ha abogado además por "acortar los plazos en los procesos de selección", y "estructurar los recursos humanos de las administraciones de otra forma, porque se puede", ha asegurado.

El objetivo es "sentar definitivamente las bases con las modificaciones legislativas que tenga que haber, más la implementación y el desarrollo del acuerdo marco para terminar con la temporalidad", una reivindicación de UGT SP viene realizando desde el año 2021, cuando "se planteó en la mesa, no salió en la negociación", tras lo que ha reclamado que el Ministerio "de hacer modificaciones sí o sí, a la legislación" para identificar a los responsables de causar temporalidad.

Araque ha reiterado que "hay otra forma de hacer y de gestionar los recursos humanos las distintas administraciones públicas", y así se lo ha trasladado a los delegados sindicales que han participado en este encuentro en Mérida, para trasladarlo a las mesas en Madrid.

Y es que, según ha considerado, las Administraciones, sobre todo en aquellos ámbitos que están delegados en las distintas comunidades autónomas como en la sanidad y la educación, "sí tienen que tener muy bien estructurado qué se necesita", ya que las comunidades autónomas "saben lo que se necesita en cada uno de los ámbitos", por lo que deben hacer planificación plurianual de los recursos.

En ese sentido, ha reafirmado que "lo que no se puede, por ejemplo, es en educación, contratar en septiembre y despedir en junio", ya que las comunidades sabe "qué necesidades tiene, usted tiene que sacar las plazas que son necesarias para cada curso escolar", ha señalado.

Respecto al tema de sanidad, Araque ha considerado que "es mucho más complejo", tras lo que ha señalado que los sanitarios "no se irían a distintos territorios o irían de los distintos territorios si las condiciones de trabajo que tuviesen fueran las que tienen que tener", por lo que ha apuntado que "no es un problema de falta de recursos, sino es un problema de condiciones laborales", ha dicho.

INICIAR UNA NEGOCIACIÓN

Finalmente, el secretario general de UGT SP Extremadura, Manuel Fernández Colomo, ha explicado que los delegados sindicatos se han recorrido "centro a centro toda la comunidad", por lo que este martes trasladarán las inquietudes que tienen los empleados públicos extremeños.

Fernández Colomo ha recordado que tras la "paralización" en Extremadura por la formación de gobierno, es necesario que la Junta de Extremadura "convoque ya la Mesa General de Negociación para empezar ya una negociación".

Una negociación que UGT SP no quiere que se alargue el tiempo, sino en la que "haya que trabajar lo que haya que trabajar" con el objetivo de "para sacar un primer acuerdo de compromiso por parte de a Junta de Extremadura con los representantes sindicales", y a partir de ahí realizar un desarrollo en grupos de trabajo con el objetivo de "ir dando respuesta a las necesidades de los empleados públicos", ha concluido.