Satse cree "ocurrencia" plan piloto del SES para "parchear" falta personal de Enfermeria

El sindicato Satse tacha de "ocurrencia" el plan piloto que el SES quiere llevar a cabo, en dos unidades asistenciales, una en el Hospital San Pedro de Alcántara en Cáceres (Unidad de Oncohematología) y la otra en el Hospital Perpetuo Socorro de Badajoz (Unidad de Medicina Interna), elegidas en base al mayor debito de horas en su cómputo anual a los enfermeros/as que trabajan en ellos.

Esta "novedosa" experiencia y/o experimento supondría para Satse "parchear" la falta de profesionales de enfermería en el SES y el Sepad pues, lo que se propone, es asignar, "sólo durante tres meses, un/a enfermero/a en cada una de esas Unidades, posiblemente en turno de mañana, para, de esta forma, disminuir el gran número de horas de descanso que se adeudan a los profesionales de enfermería".

Esta "medida", por los menos, reconoce la falta de personal de enfermería, que Satse viene criticando ya desde antes de la pandemia, y que es "absolutamente ineficaz para prestar una asistencia de calidad a los usuarios del sistema, y permitir una racionalización en los horarios de trabajo y descanso de los/as enfermeros/as de los centros hospitalarios, de atención primaria y Sepad".

En esta línea, el sindicato apunta que desde hace años viene demandando, con "insistencia", la necesidad de aumentar el número de enfermeros en los hospitales y centros de salud extremeños, debido a las "cargas asistenciales" que soportan, a la que se hace frente "a costa del esfuerzo y sacrificio de estos, menoscabando su salud y deteriorando la conciliación de la vida familiar y social, todo ello agravado desde la pandemia del coronavirus".

Así, Satse subraya que antes de abordar planes tan "ocurrentes", es necesario solucionar temas "más prioritarios" como, segúhn indica, cubrir todas las ausencias de los enfermeros/as para no sobrecargar más a los compañeros, gestionar los cómputos horarios como se establecen en la normativa cada seis meses o al menos a 30 de septiembre, carrera profesional retribuida, rejuvenecer las plantillas posibilitando la jubilación anticipada no penalizada, o sea, las mediadas contempladas en la Ley de seguridad del Paciente paralizada por el Gobierno y las fuerzas políticas, en general.

Ante estas "ocurrencias" o "experimentos", Satse se opone "firmemente" a estrategias "simplistas" como la sugerida para estas unidades, y pide, tanto al SES como a la Junta de Extremadura, planes de actuación "priorizados, amplios, ambiciosos y concretos que realmente solucionen los problemas que actualmente afecten a los profesionales de enfermería y por ende, redunden en la mejora asistencial de los usuarios del Sistema Nacional de Salud".