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USO critica "ERE encubierto pactado" entre Junta y sindicatos de la Mesa de Negociación

Afecta a los empleados interinos e indefinidos no fijos de la Administración regional.

30 agosto 2018 | Publicado : 11:33 (30/08/2018) | Actualizado: 00:59 (31/08/2018)

USO ha criticado un "ERE encubierto pactado" entre la Junta de Extremadura y los sindicatos de la Mesa de Negociación, un "reajuste de personal" que, según dicho sindicato, afecta a los empleados interinos e indefinidos no fijos de la administración regional.

A través de una nota de presa, USO ha recordado que el pasado mes de marzo de 2017 se aprobó por el Gobierno central y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF una estabilización del empleo público temporal, ratificado por otro nuevo acuerdo de marzo de 2018.

Así pues, con este acuerdo se pretendía, en opinión del sindicato, "vender la convocatoria de una macro oferta" de empleo público para los años sucesivos, sin explicar "la letra pequeña que escondía el contrato" y que significaría el "despido masivo de los trabajadores interinos e indefinidos".

De este modo, y a nivel regional, USO ha remarcado que el pasado mes de julio se pactaron, entre la Junta de Extremadura y los sindicatos representados en la Mesa de Negociación, las bases de las convocatorias que regularían estos procesos selectivos, "no reconociendo ni valorando las mismas la totalidad del tiempo trabajado por estos colectivos de trabajadores en la Administración autonómica".

Por ello, desde USO se tiene la sensación de que se les ha "infravalorado y marginado con el único objetivo de sacar rédito electoral, tanto por parte de la Administración como por parte de los pseudo-sindicatos, al no aplicar lo recogido en la Ley de Función Pública de Extremadura y en el Estatuto Básico del Empleado Público, y mirando exclusivamente por sus propios intereses".

A su vez, USO ha pedido que "se rectifiquen" esas bases y que se formalice a través de la Asamblea de Extremadura y para el ámbito de la administración extremeña una regulación para la homogeneización de este tipo de convocatorias, "bien de forma legislativa o a través de pactos, debido a la excepcionalidad de estos procesos y porque así lo permite el Estatuto Básico del Empleado Público".

Por ello, USO solicitará reunirse con todos los grupos políticos de la Asamblea para presentarles una "propuesta viable" para que "no se vuelva a discriminar a estos trabajadores".

"Con las bases que han aprobado Junta y sindicatos, lo que se está haciendo no es una estabilización de empleo como se aprobó a nivel nacional, sino una estabilización de plazas, con el consiguiente despido de interinos e indefinidos, despidos que podrán empezar en breve con la resolución de los traslados del personal funcionario y laboral de la Junta", ha sentenciado.

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