01 agosto 2017
En nota de prensa, esta asociación ha explicado que el decreto 111/2017 aprobado por la Junta establecerá un cupo de reserva no inferior al 10 por ciento de las plazas que se ofertan en las convocatorias de oposiciones de la Junta a personas con discapacidad, siendo un 2 por ciento de las mismas para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Así, Plena Inclusión ha aplaudido dicha medida, ya que las personas con discapacidad intelectual tienen "especiales dificultades" de inserción laboral y necesitan una "subcuota dentro del empleo público".
De esta manera, el decreto extremeño se coloca como el más avanzado en la materia a nivel nacional, ha valorado, además de resaltar que cuenta con el beneplácito de los agentes sociales y engloba las normas que se han de aplicar a los procesos selectivos, pudiendo optar al puesto las personas con discapacidad intelectual que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Así, las plazas se ofertaran "de manera independiente" y los aspirantes a las mismas no podrán participar en ningún turno de la convocatoria general y los contenidos de las pruebas selectivas estarán dirigidos a comprobar que los aspirantes poseen los repertorios de conductas básicos y los conocimientos imprescindibles para realizar las tareas o funciones propias de las plazas.
Y, ha concluido que "las plazas que queden vacantes se acumularán al cupo de reserva siguiente. De la misma manera, el decreto indica que los aspirantes que acrediten discapacidad intelectual, sólo podrán participar en pruebas de acceso por promoción interna a puestos dentro de la misma agrupación profesional de personal funcionario".
