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Unos 22.200 extremeños faltan cada día a su trabajo con una baja médica, según Randstad

La tasa de absentismo se sitúa en la CCAA en el 6,9%, lo que se sitúa 0,2 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, que está en 7,1%.

27 julio 2022

Ep.

Una media de 27.428 trabajadores de Extremadura faltan de media a su trabajo a diario durante el primer semestre de 2022, coincidiendo con la sexta ola de pandemia.

De ellos, 22.260 trabajadores extremeños faltan a su puesto de trabajo con baja médica y 5.168, sin causa justificada, según el 'Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral' publicado por Randstad Research.

Con estos datos, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,9 por ciento, lo que se sitúa 0,2 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, que está en 7,1 por ciento, mientras que el volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 1,9 por ciento del total del país.

DATOS NACIONALES

En el conjunto del país, más de 1,4 millones de empleados no acudieron a su puesto de trabajo de media diaria durante el primer trimestre de 2022, coincidiendo con la sexta ola de la pandemia, de los que el 79,5% (1.135.385) se ausentaron por una incapacidad temporal, según el 'Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral' publicado por Randstad Research.

"El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 7,1% del total de las horas pactadas, aumentando un 1,1% con respecto al trimestre anterior", se señala en el informe. En concreto, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%.

En cuanto a sectores, Randstad Research revela que el de servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 7,3%, cerca de la industria, con un porcentaje del 7,1%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 5,4%, 1,7 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

EUSKADI, CANARIAS Y NAVARRA, DONDE MÁS TASA DE ABSENTISMO SE REGISTRA

De acuerdo con el informe, Euskadi (9,2%), Canarias (8,6%) y Navarra (7,9%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2022. Les siguen Región de Murcia (7,8%), Cantabria (7,7%), Cataluña, Galicia (ambas con el 7,6%), Aragón, Asturias (las dos con 7,3%) y Castilla y León (7,1%).

Por debajo de la media nacional (7,1%), se encuentran Andalucía, la Comunidad Valenciana, Extremadura (todas ellas con un 6,9%), Castilla-La Mancha (5,2%) y La Rioja (5,1%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (6%) y la Comunidad de Madrid (5,9%).

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Cataluña (262.755), Andalucía (222.028), la Comunidad de Madrid (187.018) y la Comunidad Valenciana (148.750), que suponen el 57,4% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el primer trimestre de 2022.

Ya por debajo de los 100.000 trabajadores, se encuentran Euskadi (87.694), Galicia (82.946), Canarias (79.223), Castilla-La Mancha (67.102), Castilla y León (60.840) y la Región de Murcia (50.177). Con cifras más moderadas se encuentran Aragón (42.588), Baleares (31.932), Asturias (28.266), Extremadura (27.428), Navarra (17.397), Cantabria (15.330) y La Rioja (7.155).

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