Junta reafirma su voluntad reducir temporalidad tras estabilizar a 9.600 funcionarios

Recalca la necesidad de eliminar la tasa de temporalidad dado el "impacto" que tiene al limitar el número de plazas que pueden ser objeto de oferta.

25 septiembre 2026

La Junta de Extremadura ha trasladado que continúa dispuesta a seguir trabajando para reducir la temporalidad de los empleados públicos, en la reunión que han mantenido las comunidades autónomas con representantes del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública este viernes en Sevilla.

Tras el primer encuentro, celebrado el pasado mes de julio en Santander, el director de Función Pública de la Junta de Extremadura, Hugo Curiel, ha acudido a esta nueva reunión con el Ministerio donde se han puesto en marcha los grupos de trabajo junto a las comunidades autónomas.

El director de Función Pública ha defendido que, en Extremadura, se está apostando firmemente por reducir la temporalidad, asegurando que "estamos ejecutando la mayor oferta pública de empleo de los últimos 10 años con 1.644 plazas cuyos exámenes ya se han realizado casi al 40% y continuarán este año".

Asimismo, ha trasladado que se ha estabilizado a más de 9.600 empleados públicos, de los cuales casi 3.000 en Administración General, 4.267 en el SES y 2.461 docentes no universitarios.

Junto con ello, Curiel ha recordado que el problema del exceso de temporalidad es una circunstancia que afecta a todo el ámbito nacional y por ello es "bueno" abordarlo de manera conjunta con todas las comunidades autónomas y con el "principal responsable", que es el Ministerio.

Y, ha concluido que ya se ha comenzado a elaborar un texto que el Ministerio completará con las aportaciones de todas las comunidades autónomas en próximas reuniones técnicas.