El absentismo laboral en Extremadura baja hasta el 6,8%, por debajo de la media

En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), la tasa se situó en el 5,4% en el segundo trimestre en la región, según el informe elaborado por Randstad Research a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

Además, en Extremadura, se ha registrado en el segundo trimestre una media de 19,62 horas no trabajadas por empleado, de las cuales 7,91 horas fueron por IT, una cifra que equivale a algo más de dos días ausentes en todo el trimestre.

DATOS NACIONALES

En el conjunto del país, el absentismo laboral creció tres décimas respecto al mismo periodo de 2024 y se situó en el 7% de las horas pactadas en el segundo trimestre, según el último informe que ha presentado.

En concreto, cerca de 1,56 millones de empleados no acudieron cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,4% no contó con una incapacidad temporal por razones médicas, es decir, más de 334.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica.

Asimismo, en el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del segundo trimestre fue del 5,5%, dos décimas superiores a la contabilizada en el segundo trimestre del año anterior.

En cuanto a actividades, el mayor absentismo se produjo en postales y de correos (12,1%), servicios a edificios y jardinería (11,5%), mientras que los servicios relacionados con el empleo (3%) y las actividades informáticas (3,6%) fueron los que registraron los menores casos.

Por comunidades autónomas, lidera Cantabria (9,2%), seguida de Canarias (8,8%) y País Vasco (8,6%); por el contrario, con las menores tasas figuran Baleares (5,5%), Comunidad de Madrid (6,1%) y La Rioja (6,1%).

A su vez, las comunidades que experimentaron un incremento más elevado fueron Cantabria, con un alza de 1,6 puntos; Andalucía, con siete décimas más, hasta el 6,9%; y Galicia, Murcia y Navarra, las tres con un incremento de cinco décimas.