CSIF reclama un mínimo de 65 millones para la equiparación salarial de profesionales SES

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha reclamado al Servicio Extremeño de Salud (SES) un mínimo de 65 millones de euros para la equiparación salarial de los profesionales sanitarios y de gestión y servicios de la sanidad pública extremeña con los de otras comunidades autónomas.

Así lo ha defendido CSIF en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este martes, donde ha exigido una cantidad suficiente para una equiparación de salarios que contemple cantidades cerradas en un futuro acuerdo de manera que los sueldos de los profesionales del SES "no bajen de la media del país".

"Queremos partir de 65 millones de euros, como mínimo, para garantizar que los sueldos de todos los profesionales del SES se sitúen de la mitad hacia arriba en la tabla por comunidades autónomas", ha recalcado la responsable del sector de Sanidad de CSIF en la región, Carmen Cortés.

La organización sindical mayoritaria en el ámbito de la sanidad pública en Extremadura ha valorado la propuesta económica del Servicio Extremeño de Salud para mejorar las retribuciones, pero ha considerado que "no es suficiente" para que los profesionales del SES puedan estar "mejor pagados" y que la región pueda atraer y retener talento en este sector.

"Ninguno de los sueldos de los profesionales del SES debería situarse por debajo de la media", ha señalado Carmen Cortés, que defiende que los salarios en este ámbito se ubiquen en horquillas que vayan del octavo puesto hacia arriba en la tabla.

Por ello, CSIF ha reclamado seguir negociando y que se valore su propuesta de partir de un mínimo de 65 millones, y ha destacado que mejorar las retribuciones en este sentido posibilitará que los profesionales de la sanidad elijan Extremadura y no se marchen a otras comunidades autónomas donde se les retribuya mejor.

CONCURSO DE MÉRITOS PARA CATEGORÍAS CON PLAZAS SIN CUBRIR

Por otra parte, CSIF ha aprovechado el turno de ruegos y preguntas de la reunión de este martes para reclamar "con celeridad" una convocatoria de concurso de méritos para todas las categorías del SES donde han quedado plazas sin cubrir en los últimos procesos selectivos.

Se trata de evitar que esas vacantes se pierdan, ha explicado en nota de prensa el sindicato, que defiende aplicar una fórmula igualitaria para todas las categorías en estas circunstancias.

Así, una vez que la Administración regional ha planteado realizar por primera vez en la región un concurso de méritos para adjudicar plazas de médicos, CSIF ha exigido que esta medida para incorporar nuevos profesionales al SES -sin realizar examen y teniendo en cuenta la formación y la experiencia profesional- se aplique "sin diferencias entre colectivos".

Y, ha recalcado que se trata de llevar a cabo este procedimiento para médicos de familia, farmacéuticos, enfermeros y resto de categorías donde han quedado plazas sin cubrir.