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04 septiembre 2026
La secretaria general de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), María José Nevado, y la coordinadora Territorial en el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real, Laura Pérez, han presentado este viernes en Mérida las nuevas "Lanzaderas de Empleo de Extremadura 2026".
En concreto, este programa gratuito ofrecerá orientación, formación y acompañamiento personalizado a 140 personas desempleadas para impulsar su inserción en el mercado laboral.
Así pues, en la presentación han participado también el director general de Intermediación Laboral y Empresarial del SEXPE, David Fernández, y la concejala delegada de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Badajoz, Elena Salgado.
La nueva edición está dirigida a personas desempleadas mayores de 18 años y presta especial atención a las mujeres y al colectivo senior, dos perfiles especialmente afectados por el desempleo.
De este modo, las personas participantes recibirán herramientas para afrontar su búsqueda de empleo, reforzar sus competencias digitales y transversales y mejorar su preparación ante los procesos de selección, según informa la Junta en una nota de prensa.
CERCA DEL 40% DE INSERCIÓN EN LA PRIMERA FASE DE 2026
Por tanto, los resultados de las anteriores ediciones avalan la utilidad de este programa. En la primera fase de 2026, desarrollada en la provincia de Cáceres, se pusieron en marcha cinco Lanzaderas de Empleo con la participación de 71 personas desempleadas.
Hasta la fecha, 27 de ellas han encontrado trabajo por cuenta ajena y una ha iniciado un emprendimiento, lo que supone cerca de un 40% de personas insertadas. Esta primera fase ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de Cáceres.
La trayectoria acumulada del programa también refleja su alcance. Hasta 2025 se han puesto en marcha en Extremadura 109 Lanzaderas de Empleo, con la participación de 2.516 personas desempleadas. De ellas, 1.341 mejoraron su situación laboral tras su paso por el programa, al incorporarse por cuenta ajena, emprender o realizar una formación o certificado de profesionalidad, un 53,30%.
En las 58 lanzaderas desarrolladas con financiación del SEXPE han participado 1.309 personas desempleadas y 640 mejoraron su situación laboral, lo que representa un 48,89%, detalla el Ejecutivo.
70 PLAZAS EN CINCO LANZADERAS EN LA PROVINCIA DE BADAJOZ
La segunda ronda de las "Lanzaderas de Empleo de Extremadura 2026" permitirá atender a otras 70 personas desempleadas en cinco Lanzaderas de la provincia de Badajoz, que se desarrollarán en formato semipresencial y online.
Las Lanzaderas Mixta y Senior estarán en funcionamiento de septiembre a diciembre de 2026 y contarán con 20 plazas cada una. La primera estará dirigida a personas desempleadas de entre 18 y 60 años, mientras que la modalidad Senior se orientará a personas desempleadas mayores de 40 años.
Por tanto, las personas seleccionadas participarán cada semana en distintas sesiones presenciales y online. El Ayuntamiento de Badajoz colaborará con la difusión del programa y con la cesión de espacios para el desarrollo de ambas Lanzaderas.
Por su parte, la Lanzadera de Empleo de Mujeres se desarrollará online entre septiembre y noviembre y contará con 30 plazas. Estará dirigida a mujeres desempleadas de entre 18 y 60 años, con independencia de su nivel de estudios, sector profesional o experiencia previa.
El proyecto prestará especial atención a las mujeres en desempleo de larga duración después de un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares, poniendo en valor las habilidades adquiridas o reforzadas durante ese periodo para aplicarlas posteriormente en su búsqueda de empleo.
INSCRIPCIONES ABIERTAS HASTA EL 10 DE SEPTIEMBRE
Las personas interesadas en participar en las nuevas Lanzaderas de Empleo de la provincia de Badajoz pueden realizar su inscripción gratuita hasta el 10 de septiembre a través de la web oficial de Lanzaderas de Empleo.
En la Lanzadera de Empleo de Mujeres tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional dedicado a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares.
También tendrán prioridad las residentes en Segura de León, Salvaleón y Burguillos del Cerro, así como en localidades aledañas de la provincia de Badajoz.
UNA METODOLOGÍA CENTRADA EN LA EMPLEABILIDAD
En definitiva, las Lanzaderas ofrecen a las personas participantes apoyo y asesoramiento especializado para definir su objetivo profesional y desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo.
Durante el programa actualizarán sus currículums, practicarán entrevistas de trabajo, reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales y aprenderán a utilizar el Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online.
Además, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas. De forma transversal, recibirán formación vinculada a ocupaciones de alta demanda en el territorio extremeño, con el objetivo de mejorar su perfil profesional y facilitar su reorientación vocacional.
Finalmente, desde la Fundación Santa María la Real, Laura Pérez ha destacado que el trabajo conjunto entre administraciones y entidades sociales resulta esencial para generar oportunidades laborales reales y ha puesto en valor una metodología que combina orientación, formación y trabajo en equipo para afrontar la búsqueda de empleo de una manera más estratégica y efectiva.
