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13 July 2026
CaixaBank ha galardonado a Carmen Labrador, de Grupo Gedauto, con el 'CaixaBank Premio Empresaria' en la Dirección Territorial de Extremadura y Castilla-La Mancha.
Con este reconocimiento, la entidad distingue el talento y la excelencia profesional de empresarias que son referentes en sus territorios por su trayectoria empresarial, visión estratégica, capacidad de liderazgo y compromiso social.
El jurado, integrado por directivas y directivos de CaixaBank, ha elegido a Carmen Labrador entre las candidaturas presentadas en Extremadura y Castilla-La Mancha por su experiencia empresarial y por su contribución al crecimiento y transformación de Extremadura.
Labrador está al frente de Grupo Gedauto, compañía fundada en 1991 por su padre, José Labrador, dedicada a la venta de vehículos, nuevos y de ocasión, posventa y recambios, alquiler, seguros y financiación.
La empresa, con sede en Mérida, destaca por su "fuerte arraigo" en Extremadura y su contribución al desarrollo de la economía de la región, con un modelo empresarial "innovador, cercano y familiar que apuesta por la sostenibilidad".
Desde la entidad, se añade que la galardonada ha subrayado recibir "este reconocimiento con una inmensa gratitud y, sobre todo, con un profundo sentido de la responsabilidad. Lo siento como un premio compartido con mi familia y con todos mis compañeros que forman Grupo Gedauto, porque detrás de cualquier proyecto empresarial siempre hay un gran equipo, esfuerzo, compromiso y vocación de servicio, ha indicado Labrador.
"Para mí, dirigir una empresa familiar significa asumir la responsabilidad de mejorar cada día, innovar y formarse, saber mirar al futuro y preparar la organización para los retos del futuro sin renunciar a los valores que la hicieron crecer", apunta.
Además, añade que "el verdadero éxito empresarial, además de generar resultados, consiste en generar oportunidades, crear riqueza para las familias que están a tu alrededor y a devolver a la sociedad parte de todo lo que la vida nos ha dado".
Labrador considera que si este reconocimiento puede servir para inspirar a otras mujeres a emprender, a liderar y a confiar en sus capacidades, sentirá que el premio adquiere "un valor aún mayor".
Tras esta fase regional, Carmen Labrador pasará a formar parte, junto con las otras 12 premiadas, de la Comunidad Premio Empresaria en LinkedIn, una red impulsada por CaixaBank que fomenta el networking, el intercambio de experiencias y el acceso a iniciativas exclusivas para empresarias referentes de todo el país.
Además, Labrador optará al galardón nacional. La empresaria que gane la fase nacional tendrá la oportunidad de participar en un evento internacional de alto nivel junto a empresarias líderes de todo el mundo.
La entidad suma una década reconociendo el liderazgo femenino empresarial con el 'CaixaBank Premio Empresaria'.
REFERENTES
El acto de entrega del galardón ha contado con la participación del director comercial de Banca de Empresas, Julio Martín, y del director territorial de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Juan Luis Vidal, quién ha destacado que "historias como la de Carmen Labrador demuestran que el liderazgo empresarial femenino no sólo transforma compañías, sino que genera referentes cercanos para otras mujeres y para las nuevas generaciones".
En este sentido, Vidal destaca que desde CaixaBank quieren acompañar a empresarias que, como Carmen, impulsan proyectos "sólidos, con arraigo en el territorio y capacidad para abrir camino", convirtiéndose en "referentes" para muchas otras empresarias".
'CaixaBank Premio Empresaria' celebra este año su décima edición con el objetivo de reconocer el talento y la excelencia profesional de mujeres empresarias referentes en España.
El galardón se dirige a empresarias con al menos tres años de actividad, una facturación anual mínima equivalente a 1,5 millones de euros y una implicación directa en la gestión del negocio.
A través de esta iniciativa, CaixaBank refuerza su compromiso con la promoción del talento femenino y con el reconocimiento de trayectorias empresariales que destacan por su contribución al tejido económico y social.
El jurado del 'CaixaBank Premio Empresaria' valora factores como la solidez y crecimiento del negocio, la innovación, la internacionalización, la creación de empleo, la sostenibilidad y el compromiso con la diversidad, así como la trayectoria y el liderazgo de las candidatas.
COMPROMISO CON LA EXCELENCIA EMPRESARIAL
Así, CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las empresarias en el peso de la economía y promueve estos premios como muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave.
Estos galardones se enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, generacional, cultural, personas con discapacidad, LGTBI...
Wengage incluye medidas internas para involucrar y sensibilizar a todas las personas sobre el valor de la diversidad, para fomentar la flexibilidad y la conciliación, construir una cultura inclusiva donde todas las personas se sientan seguras y puedan desarrollar su talento, y para reforzar el rol de la mujer, con ternas en los procesos de promoción interna o los planes de mentoring femenino.
Además, CaixaBank es la primera empresa en España en obtener la certificación de Aenor por su programa de mentoring.
En el ámbito externo, CaixaBank también desarrolla iniciativas para los clientes y la sociedad, basándose en impulsar la diversidad en cinco ámbitos de actuación: liderazgo y emprendimiento, con la organización de diferentes premios y reconocimientos al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Profesional Autónoma); innovación y educación (Premios WONNOW a la excelencia académica a mujeres en el ámbito STEM); y deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto).
También, entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap); y promoción de la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, con programas como Triunfa en tu entrevista para mujeres o la colaboración de entidades como Specialisterne para fomentar el desarrollo profesional de jóvenes con TEA.
Gracias a este compromiso, la entidad ha logrado el galardón como 'Mejor Banco en Diversidad en Inclusión en Europa' de Euromoney en 2025. Además, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que otorga el Ministerio de Igualdad y con la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en la categoría de excelente.
