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CCOO cree que fondos europeos y agenda social son "claves" para reactivación

Valora con "prudencia" la bajada del paro experimentada en marzo en Extremadura, dada la situación "coyuntural y anómala" provocada por la crisis sanitaria

06 abril 2021

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En todo caso, considera "evidente" que el mecanismo de los ERTE, nacidos gracias al acuerdo con los sindicatos y empresarios, ha servido para "contener" una "sangría" en el mercado de trabajo, algo que se tiene que reconocer a su juicio como "muy positivo".

Así, CCOO subraya que, para avanzar en la reactivación económica y del empleo, son "claves" el aprovechamiento adecuado de los fondos europeos, dedicándolos a proyectos que fomenten la innovación y el empleo de calidad; y que el Gobierno retome su agenda social, en la que la derogación de los contenidos "más dañinos" de la reforma laboral y el alza del SMI son cuestiones "prioritarias".

También entiende como "indiscutible" que es precisa la aceleración sostenida del proceso de vacunación contra la Covid-19 y se cumplan con los objetivos previstos por parte de las autoridades.

En esta línea, CCOO incide en que la estructura económica de Extremadura, con un peso relativamente mayor de sectores como la agricultura o los servicios públicos, explica en parte el descenso del paro interanual en contraste con los datos nacionales, pero añade que eso no tiene que puede obviar la "urgente necesidad" que tiene la región de reforzar su sector industrial.

Al respecto, apunta que nueve de cada diez contratos en el mes de marzo eran de carácter temporal en Extremadura, de tal forma que el mercado laboral regional mantiene un "problema de precarización" del empleo que sólo se puede resolver a su juicio impulsando aquellos sectores que crean empleo estable, como la industria, y con cambios en la normativa laboral que promuevan la contratación de calidad y con condiciones dignas.

CIFRAS DE PARO

En cuanto a las cifras del paro en la región, recuerda CCOO que el número de personas en el mes de marzo cierra con un total de 112.405 personas registradas por el Sexpe en Extremadura, con una bajada de 1.533 parados respecto al mes anterior, lo que ha supuesto un descenso del 1,35 por ciento en términos relativos. Esto supone un descenso consecutivo desde el mes de enero de este año, fecha en la que se ha producido el pico más alto desde que comenzase la crisis del coronavirus situándose la cifra de parados en ese mes en 115.455 parados.

Si se desagrega por sexo, el 38,93 por ciento de los parados son hombres (43.762 parados) frente al 61,07 por ciento de mujeres (68.643).

El descenso en el paro se produce en mayor cuantía en los hombres que en las mujeres, ya que el número de hombres en paro disminuyó en 1.103 hombres frente a las 430 mujeres desempleadas menos.

Asimismo, si se tienen en cuenta los tramos de edades, la mayor cantidad de parados tanto en hombres como en mujeres se sitúa en la franja de edad de los 55 y 60 años, con 15.886 parados seguida de la franja de edad de 50 a 55 con un total de 14.175 parados

En el total de España, el paro registrado en el mes de marzo se ha situado en 3.949.640 personas, lo que supone 59.149 menos respecto al mes anterior y en términos relativos supuso un descenso del 1.48 por ciento.

Si se estudia el número de parados por sectores en Extremadura en términos globales se ve, añade CCOO, que el sector donde se produce una mayor disminución es en Servicios -1.54 por ciento (-1.212 parados), seguido de la construcción -6,16 por ciento (-581) e industria -1.19 por ciento (-78 parados).

En sentido opuesto donde se produce un incremento es en el sector sin actividad anterior 5,11 por ciento (321 parados más) y un pequeño aumento en agricultura 0,13 por ciento (17 parados más).

Respecto al dato de afiliación a la Seguridad Social, el mes de marzo cuenta con 386.948 cotizantes en Extremadura, lo que se traduce en 1.908 afiliados más respecto al mes anterior, un 0,50 por ciento. A nivel nacional el número de afiliados medios ha sido de 18.920.902, supone 70.790 cotizantes más (0,38 por ciento).

CÓMPUTO ANUAL

Sobre marzo de 2020, el paro ha disminuido en 283 personas, un 0.25 por ciento menos que en los últimos doce meses. La desagregación por sexo de los datos muestra un descenso en el caso del paro masculino de 2.703 parados menos (5,82 por ciento) respecto al mismo mes del año anterior y en el caso del paro femenino un aumento de 2420 paradas más (3,65 por ciento) para ese mismo periodo.

En España si se compara los datos del paro en relación al año anterior, este ha aumentado en 401.328 parados, un 11,31 por ciento más, ya que en esa fecha era de 3.548.312, añade CCOO de Extremadura.

Respecto a los datos de Seguridad Social en Extremadura en relación al año anterior, los datos muestran una subida de la afiliación de 3.611 personas, un 0,94 por ciento más. A nivel nacional los datos del mes de marzo de este año son inferiores a los del 2020 produciéndose un descenso de 85.858 cotizantes menos (-0,45 por ciento)

Por otra parte, con un total de 39.748 contratos registrados en el mes de marzo, sube por primera vez desde el mes de octubre fecha en la que la contratación empezó a caer sucesivamente hasta este mes que se ha producido un incremento.

Si se compara con el mes anterior la contratación sube en 9.594 contratos más (31,81 por ciento). Si se compara con marzo de 2020, sube 5.610 contratos más (16,43 por ciento) año en el que hubo 34.138 contratos.

A nivel nacional, el número de contratos registrados ha sido de 1.404.107, lo que supone un aumento de 191.823 contratos respecto al mes anterior, un 15,82 por ciento más. Respecto al mismo mes del año anterior se produce un incremento de 147.597 contratos más (11,75 por ciento)

Los contratos indefinidos registrados en marzo han sido 3.644, lo que supone un 9.17 por ciento de la contratación total, un mayor porcentaje mayor en relación al mes anterior. La contratación temporal ha sido de 36.103 contratos (90,83 por ciento).

De la contratación total producida en este mes el 61,56 por ciento corresponde a hombres (24.471 personas) y el 38,44 por ciento mujeres (15.277 personas).

Por tramos edades el 72,91 por ciento de los contratos de los hombres correspondería a edades partir de 30 años. Y en cuanto a las mujeres 73,41 por ciento les corresponde a partir de ese mismo tramo de edad.

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