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13 julio 2026
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura recuerda que planteó hace meses a la diputación cacereña la necesidad de reasignación del nivel del complemento de destino de los empleados de los subgrupos A1 y A2 para "corregir desigualdades dentro de la plantilla". La organización hacía referencia a que, durante la pasada legislatura, se emprendió un estudio y revisión de puestos y plantilla que fue dejado a medias antes de las pasadas elecciones municipales "con la promesa incumplida de retomarlo tras los comicios".
Según el sindicato, la Diputación de Cáceres rechazó las peticiones pero "lo más sorprendente de todo fue el tono impertinente y desacertado que utilizó con sus empleados, recomendando a los funcionarios que cambiaran de administración e incluso llegó a amenazar a los interinos que, si estaban descontentos, se tendría en cuenta en relación con los procesos selectivos y la determinación de los puestos a cubrir".
CSIF lamenta la imagen ofrecida por la institución provincial "con semejante respuesta a unos empleados para los que pide su correcta catalogación y valoración", al tiempo que exige a la Presidencia "una inmediata rectificación y disculpas públicas a los empleados".
Además, la organización sindical reitera a la Diputación de Cáceres la necesidad de retomar el estudio de plantilla para "corregir desequilibrios" como el comentado, así como una regulación única de horas extraordinarias para todo el personal, la negociación de un nuevo acuerdo-convenio con incremento de cuantías y conceptos, un teletrabajo más flexible y abierto a más puestos o la implementación del Nivel IV de Carrera Profesional.
Ante estas peticiones, CSIF ha anunciado movilizaciones "a corto plazo" si la diputación cacereña no se sienta a negociar las mejoras propuestas por la organización sindical para los empleados públicos de esta administración. Por último, ha asegurado "que estará vigilante para que ningún interino vaya a ser cesado como represalia por haber osado reclamar sus derechos".
