UGT SP pide mesa general extraordinaria Ayuntamiento Badajoz para desbloquear teletrabajo

UGT Badajoz ha alertado del "grave estancamiento" que sufre la regulación del teletrabajo en el Ayuntamiento de Badajoz y la "total inacción" del equipo de Gobierno municipal para "culminar un proceso de negociación que comenzó hace más de cuatro años y que continúa paralizado pese a los acuerdos alcanzados".

En concreto, según señala UGT SP en una nota de prensa, en febrero se registró una solicitud de convocatoria urgente de una Mesa General Extraordinaria con el objetivo de conocer el estado real de la tramitación del Reglamento de Teletrabajo del Ayuntamiento de Badajoz y "exigir su aprobación definitiva en Pleno y su inmediata implantación".

Así pues, recuerda que desde el año 2021, UGT y el resto de las organizaciones sindicales vienen reclamando el desarrollo de una regulación del teletrabajo que "garantice este derecho al personal municipal", y tras la constitución de una Mesa Técnica en 2023 y un intenso proceso de negociación de cerca de año y medio, el Reglamento fue aprobado en la Mesa General de Negociación celebrada el 27 de enero de 2025, "con el compromiso expreso de elevarlo al Pleno municipal para su aprobación definitiva", señala el sindicato.

En marzo, UGT consultó al Ayuntamiento de Badajoz si en los presupuestos de 2026, se había contemplado la cuantía económica, para la implantación del teletrabajo, a lo que sin dar explicaciones precisas, el consistorio indicó que entendía que "no habría problema".

Sin embargo, lamenta UGT que desde entonces no se ha producido ningún avance ni se ha ofrecido información sobre la situación del expediente, lo que a su juicio "evidencia una absoluta falta de voluntad política para poner en marcha una medida que ya funciona con normalidad en numerosas administraciones públicas".

El sindicato recuerda que el Ayuntamiento de Badajoz, como mayor administración local de Extremadura y único municipio de la región con la consideración de Gran Población, "no puede quedarse al margen de la modernización de los servicios públicos", ya que la implantación del teletrabajo supone una administración "más eficiente, mejora la conciliación de la vida laboral y familiar, protege la salud del personal, reduce el consumo energético y garantiza una mayor capacidad de respuesta ante situaciones extraordinarias como las vividas durante la pandemia o episodios meteorológicos adversos", según señala.

A su vez, UGT también recuerda que la plantilla municipal "ya ha manifestado de forma clara su respaldo a esta reivindicación" mediante la entrega de más de 250 firmas solicitando la implantación definitiva del teletrabajo para el personal del Ayuntamiento y sus organismos autónomos.

Ante esta situación, UGT Badajoz considera "inaceptable" que el Ayuntamiento de Badajoz "mantenga paralizado un procedimiento que ya fue negociado y consensuado con la representación sindical", por lo que está incumpliendo además los principios básicos de información, negociación colectiva y cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

Por todo ello, UGT reclama la convocatoria inmediata de una Mesa General Extraordinaria que "permita desbloquear definitivamente" el Reglamento de Teletrabajo, informar sobre su tramitación y fijar un calendario para su aprobación e implantación efectiva.

Y es que para UGT Badajoz, el teletrabajo n"o constituye un privilegio, sino una herramienta de modernización" de la Administración y un derecho que debe desarrollarse mediante una regulación negociada, transparente y adaptada a las necesidades actuales de los servicios públicos y de los trabajadores.