UGT SP alerta de "irregularidades" en nombramiento de la Jefatura Policía Local de Zafra

UGT Servicios Públicos Extremadura ha alertado este martes de "irregularidades" en los recientes procesos de selección y provisión de puestos llevados a cabo por el Ayuntamiento de Zafra, como la Jefatura de la Policía Local y la convocatoria de la plaza de Administrativo de Secretaría.

Así pues, según señala el sindicato en una nota de prensa, esta situación "no se trata de casos puntuales, sino de una forma de actuar sistemática que compromete gravemente los principios constitucionales que deben regir el acceso a la función pública", como son el de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia.

De este modo, la organización sindical alerta sobre las "anomalías" en la convocatoria de una plaza de Administrativo de Secretaría, cuya publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) se realizó el 31 de diciembre de 2025, "en plena festividad, dificultando seriamente su difusión".

Además, señala que las pruebas se fijaron inicialmente "sin respetar los plazos legales mínimos, obligando a una rectificación posterior comunicada solo por sede electrónica y tablón municipal", una situación que según el sindicato, "ha generado confusión e inseguridad jurídica tanto en los aspirantes como en el propio tribunal".

Pero para UGT, el "caso más grave" es el nombramiento provisional de la Jefatura de la Policía Local, que se ha realizado mediante una adscripción "sin cobertura legal suficiente, sin convocatoria pública, sin criterios objetivos y sin permitir la concurrencia de posibles aspirantes", señala.

Aunque se trate de un puesto de libre designación, UGT recuerda que la "discrecionalidad administrativa no puede usarse de forma arbitraria, y debe respetar siempre los principios constitucionales, especialmente en puestos de alta responsabilidad como el de Jefatura policial", apunta el sindicato.

Ante esta situación, UGT SP ve "especialmente preocupante" que ambos procedimientos "se hayan tramitado pese a existir advertencias previas e impugnaciones formales, lo que exigía máxima prudencia jurídica", tras lo que ha criticado que el Ayuntamiento de Zafra haya optado por "mantener actuaciones que erosionan la confianza de la plantilla y debilitan la credibilidad institucional", lamenta.

Por todo ello, UGT reclama la "revisión inmediata" de los procedimientos afectados, la anulación y retroacción de actuaciones en las que se hayan vulnerado los principios de acceso al empleo público, así como que "todas las convocatorias y nombramientos futuros se realicen con pleno respeto a la legalidad y a la igualdad de oportunidades".

Finalmente, UGT Servicios Públicos Extremadura advierte que normalizar este tipo de prácticas "abre un precedente muy peligroso para la gestión municipal y supone un ataque directo a la profesionalización, estabilidad y legitimidad del empleo público", concluye.