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08 noviembre 2024
Un total de 736 trabajadores de la Diputación de Badajoz, de los organismos autónomos OAR, Restaura y Tauromaquia, así como del consorcio CPEI, recibirán en su nómina del mes de noviembre el abono del nivel III de la carrera profesional, cuyo presupuesto destinado a esta retribución asciende a 872.146 euros.
En concreto, este abono también incluye a trabajadores del consorcio Promedio. No obstante, el mismo se hará efectivo "cuando finalice el trámite presupuestario pertinente", según ha explicado la Institución provincial pacense en una nota de prensa.
Cabe destacar que la carrera profesional horizontal pretende "reconocer" la aportación del personal en la "mejora de la calidad" en la prestación del servicio público, así como persigue un "mayor grado de motivación e implicación" en los objetivos de la organización.
Ello se enmarca dentro de la aprobación, en junio, del reglamento de evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos, por unanimidad del Pleno de la Corporación.
Con él se perseguía, según ha explicado la Institución provincial, "actualizar" la normativa vigente de la regulación de la carrera profesional horizontal en la diputación, así como de implantar un sistema de evaluación del desempeño.
La progresión en la carrera profesional horizontal se basa en el tiempo de ejercicio profesional y en la evaluación del desempeño anual. De cara a 2025, el abono de la carrera profesional, tal y como ha avanzado la Diputación de Badajoz, se realizará "de forma ordinaria e individual como se realiza en cada ejercicio" para los niveles I, II y III, incluyéndose, para este último, a los solicitantes que hayan cumplido en 2024 el requisito de contar con 19 años de ejercicio profesional reconocido.
Asimismo, el próximo año se implantará el nivel IV de carrera profesional, con un reconocimiento excepcional para el personal que acredite 26 años de ejercicio profesional, lo solicite y cumpla con los requisitos y plazos exigidos, de acuerdo al procedimiento que se habilitará para ello.
Cabe destacar que esta acción, según señala la Institución provincial, se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, por su contribución para mejorar las condiciones de trabajo y construir instituciones "eficaces y transparentes" garantizando la adopción de decisiones "inclusivas, participativas y representativas".
