La Junta aprobará en unos días el primer plan de igualdad para sus 63.000 trabajadores y que contará con 89 medidas

29 junio 2026 | Publicado : 12:06 (29/06/2026) | Actualizado: 12:06 (29/06/2026)

MÉRIDA, 29 (EUROPA PRESS)

La Junta de Extremadura aprobará "en muy poquitos días" el que será el primer plan de igualdad para sus más de 63.000 trabajadores públicos, que afectará también a sus organismos autónomos y dependientes, y que incluirá 89 medidas.

Este plan, unido al protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo de la Junta como centro de trabajo ya aprobado anteriormente, responde a un mandato de la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del año 2007, y pretende que los empleados públicos de la comunidad tengan "de verdad una igualdad de oportunidades".

De este modo lo ha avanzado la secretaria general de Igualdad y Conciliación, Ara Sánchez Vera, en declaraciones a los medios antes de comparecer este lunes en comisión en la Asamblea para informar sobre las líneas generales de actuación de su departamento, y donde ha remarcado que será el Gobierno de la 'popular' María Guardiola el que pondrá en marcha estas medidas, "le pese a quién le pese".

El citado plan de igualdad contará con órganos encargados del seguimiento del cumplimiento de sus 89 medidas, encaminadas a conseguir "la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, igualdad entre los trabajadores y los empleados públicos, que tengan la misma igualdad de oportunidades".

Así lo ha subrayado Sánchez Vera en una comparecencia en la que ha remarcado el "compromiso" de la presidenta María Guardiola con la igualdad en la lucha contra la violencia de género en materia de conciliación y de defensa de los derechos de las personas LGTBIQ+.

En este marco, ha desgranado algunas de las medidas implantadas en esta temática en la región en los últimos tres años para ofrecer una "respuesta urgente" en cuestiones que lo requerían; y ha adelantado otras.

Ha adelantado, al respecto, que la Junta va a seguir "reforzando" la red de recursos y apostando por la conciliación "para que ninguna mujer tenga que renunciar a su progreso o a sus carreras profesionales por cuidar a sus familiares"; así como que va a continuar trabajando para que Extremadura sea "una tierra abierta, segura, donde cualquier persona del colectivo LGTBIQ+ pueda vivir en libertad con seguridad y sin miedo".

También, dentro de las nuevas líneas de actuación que va a acometer la Secretaría General se van a seguir realizando obras de mejora en las casas "porque es necesario o son necesarias"; y se va a reforzar la red de oficinas de igualdad y de violencia de género con la apertura de una nueva oficina en la Mancomunidad Tierra de Barros, después de que se cerrase en el año 2012.

Asimismo, Sánchez Vera ha anunciado que se va a poner en funcionamiento en la región, en colaboración con el Colegio de Psicología de Extremadura, un servicio para atención urgente para víctimas de violencia sexual, que sean niñas menores de 12 años y niños y hombres, "porque no vamos a dejar a ninguna víctima sin recursos y sin atención urgente".

Y también se va a formalizar una colaboración con los colegios de Trabajo Social de Cáceres y de Badajoz para poner en marcha una atención social también integral para aquellas mujeres que se encuentren o residan en municipios o en localidades de menos de 20.000 habitantes o que sus localidades no pertenezcan a ninguna mancomunidad.

"No podemos tener víctimas de primera y de segunda, evidentemente los recursos son finitos. Tenemos una red muy importante de puntos de atención psicológica y de oficinas de igualdad, pero no tenemos oficinas de igualdad y puntos de atención psicológica en todos los municipios", ha señalado la secretaria general.

"Están fundamentalmente implantados, ubicados en ciudades a partir de una población determinada o en mancomunidades, pues todas aquellas localidades que no forman parte de mancomunidades, las mujeres no pueden quedar desprotegidas. Y esta protección se va a realizar a través de este acuerdo de colaboración con los colegios de Trabajo Social", ha indicado.

MEDIDAS ANTERIORES

En cuanto al trabajo realizado en los últimos tres años en Extremadura, Ara Sánchez Vera ha recordado la puesta en marcha de los cuatro centros de atención integral 24 horas a víctimas de violencia sexual en Cáceres, en Badajoz, en Mérida y en Plasencia; así como obras acometidas en las Casas de la Mujer de Cáceres y de Badajoz.

También se han reforzado con medios personales y económicos las 36 oficinas de igualdad y de violencia de género del territorio, que "en poco tiempo" será una más en la Mancomunidad Tierra de Barros.

Asimismo, se ha actualizado el protocolo contra la trata de seres humanos con fines de explotación sexual, que desde el año 2015 no se revisaba.

También, en materia de conciliación, se han mejorado las bases para la contratación de las ayudas para la contratación de personal doméstico para el cuidado de hijas e hijos y personas dependientes con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Además, ha recordado que se van a implantar "por primera vez" las ayudas universales para guarderías, para menores entre 0 y 3 años.

También la Junta volverá a sacar una nueva convocatoria para poder implantar el teletrabajo y la flexibilidad horaria en pymes y para personas trabajadoras autónomas, que junto con las ludotecas que se están desarrollando en los más de 400 municipios y entidades locales y la inversión que se realiza también desde la Consejería de Educación destinadas a ayudas para guarderías, supone una dotación económica para este Gobierno de 27 millones de euros en materia de conciliación.

De igual manera, ha destacado el "refuerzo" que el Gobierno de María Guardiola ha realizado de las oficinas para luchar contra los delitos de LGTBIfobia en la comunidad autónoma. "Seguimos trabajando de la mano de las entidades que actúan en defensa de los derechos y para garantizar los derechos de las personas que pertenecen a la comunidad LGTBIQ+", ha espetado.

La Junta aprobará en unos días el primer plan de igualdad para sus 63.000 trabajadores y que contará con 89 medidas

La Junta de Extremadura aprobará "en muy poquitos días" el que será el primer plan de igualdad para sus más de 63.000 trabajadores públicos, que afectará también a sus organismos autónomos y dependientes, y que incluirá 89 medidas.

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