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El coste laboral de las empresas en Extremadura subió un 1,4% a cierre de 2018

El coste salarial por trabajador y mes registra en la región una subida del 2,8% en tasa anual; el coste salarial alcanza los 1.683,28 euros de media.

19 marzo 2019 | Publicado : 10:03 (19/03/2019) | Actualizado: 00:10 (20/03/2019)

Rd./Ep.

Durante el cuarto trimestre de 2018, el coste laboral por trabajador aumentó en Extremadura un 1,4% respecto al mismo periodo de 2017 (en España sube un 0,9%), cifrándose en 2.223,88 euros por trabajador y mes, según los datos proporcionados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, el coste salarial por trabajador y mes registra en la región una subida del 2,8% en tasa anual, mientras que el coste salarial alcanza los 1.683,28 euros de media.

Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del -2,6%, situándose en 540,6 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma.

En este sentido, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el cuarto trimestre de 2018 es la Industria (2.429,9 euros), seguido por la Construcción (2.384,2 euros) y finalmente por los Servicios (2.182,37 euros).

Además, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se incrementan un 0,07% respecto al mismo trimestre de 2017, tal y como informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.

Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -0,24% y a nivel nacional del 0,47%. En el cuarto trimestre de 2018 el número de vacantes se sitúa en 1.744 en Extremadura.

Finalmente, la mayoría de las unidades preguntadas (91,4%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.692,5 euros en el cuarto trimestre de 2018, lo que supone un repunte del 0,9 por ciento respecto al mismo periodo de 2017, su segunda mayor alza en tres años.

Con este aumento interanual, el coste laboral encadena seis trimestres consecutivos en positivo. La del último trimestre de 2018 ha sido la segunda mayor subida desde finales de 2015, sólo superada por la experimentada en el tercer trimestre de 2018, cuando el coste laboral se disparó un 1,9 por ciento y registró su mayor alza interanual en cinco años.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre de 2018, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) ha subido un 0,9 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2017, situándose en 2.039 euros por trabajador y mes. Con este incremento interanual, los salarios también encadenan seis meses consecutivos de alzas interanuales.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre del año pasado ha avanzado un 1,6 por ciento, hasta los 1.668,7 euros.

Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el cuarto trimestre de 2018 los 653,51 euros, con un alza interanual del 0,7 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han totalizado 601,88 euros, un 1 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2017.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que han disminuido un 2,9 por ciento en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las prestaciones sociales directas y de las otras percepciones no salariales, como las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, han retrocedido un 5,7 por ciento interanual.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador ha subido en el cuarto trimestre de 2018 un 1 por ciento en tasa interanual.

En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2018 sobre tercer trimestre del mismo año), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador no ha experimentado variación, frente al avance del 0,6 por ciento experimentado en el trimestre precedente.

CONSTRUCCIÓN REGISTRA LA MAYOR SUBIDA

Según el INE, el sector de la construcción ha protagonizado la mayor subida del coste laboral total en el cuarto trimestre del año pasado, un 2,1 por ciento interanual, hasta casi 2.802 euros. Le siguen los servicios, con un repunte del 1 por ciento, hasta los 2.583,3 euros, y la industria, con un incremento del 0,2 por ciento, hasta los 3.252 euros.

En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual también se lo ha anotado la construcción (+2,8%), seguido de los servicios, con un repunte del 1,1 por ciento. Por contra, la industria ha recortado el coste salarial un 0,2 por ciento interanual entre octubre y diciembre de 2018.

En el cuarto trimestre del año pasado, el salario ordinario más elevado ha correspondido a la industria (1.935,5 euros por trabajador y mes), un 0,8 por ciento más que en el mismo periodo de 2017, seguido de la construcción, con 1.626,07 euros (+1,2%), y los servicios, con 1.623,6 euros, un 1,9 por ciento más que en el mismo periodo de 2017.

LA HOSTELERÍA, DONDE MENOS SE COBRA

Por actividades económicas, el suministro de energía, las actividades financieras e información y comunicaciones son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.985,8 euros, 4.989,6 euros y 3.916,8 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelería (1.636,9 euros), otros servicios (1.802 euros) y actividades administrativas (1.841,7 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el cuarto trimestre de 2018 se los han anotado el suministro de energía (+3,9%), información y comunicaciones (+3,6%), las actividades artísticas (+3,1%) y los otros servicios (+2,2%). Por contra, las únicas caídas se registraron en industrias extractivas (-2,7%), educación (-1,6%) y actividades sanitarias (-0,2%).

PAÍS VASCO Y MADRID TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los han registrado País Vasco (3.211 euros por trabajador y mes), Madrid (3.164,6 euros), Navarra (2.985,7 euros) y Cataluña (2.880,3 euros), mientras que los más bajos se han dado en Extremadura (2.223,8 euros) y Canarias (2.305,7 euros).

Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 450 euros la media nacional (2.692,5 euros), mientras que la última, Extremadura, se encuentran más de 450 euros por debajo.

JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS

La jornada media pactada en el cuarto trimestre del año pasado ha sido de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 29,3 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (5,1 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.

El coste laboral por hora efectiva ha aumentado un 0,5 por ciento en el cuarto trimestre del año pasado, situándose en 21,14 euros. Este repunte, inferior al del coste por trabajador, se debe al aumento en un 0,4 por ciento del número de horas efectivamente trabajadas. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 1,3 por ciento.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre del año pasado se han registrado 91.101 vacantes de empleo. De ellas, el 88,7 por ciento pertenecían al sector servicios (80.775 vacantes), el 7,2 por ciento a la industria (6.568) y el 4,1 por ciento a la construcción (3.757).

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