La aplicación tecnológica de Lexdoka gestiona la contratación empresarial

La tecnología aplicada a la gestión empresarial viene en forma de aplicaciones informáticas, programas y software que agilizan, mejoran, optimizan y mecanizan procesos legales y burocráticos que implican mucha dedicación. La simplificación de esa gestión, por tanto, genera confianza en las entidades, los trabajadores y, además, les permite centrarse en la actividad principal para hacerla crecer.

En ese sentido, hablar de Lexdoka es hacerlo de una novedosa startup que se posiciona como líder en el sector legal tech gracias a su plataforma de gestión contractual integral.

Consiste en una aplicación modo SaaS que ayuda a mecanizar procesos muy importantes. Pero, ¿qué es el SaaS? Es un tipo de software que se apoya en la nube ofreciendo aplicaciones a través de un navegador de Internet. En esas nubes se alojan aplicaciones a las que los usuarios acceden bajo demanda.

En todo caso, de lo que se trata, en el caso de Lexdoka, es de abarcar todo el ciclo vital de la gestión de las contrataciones, incluyendo, además, las negociaciones. Todo ese proceso tiene un fin claro: hacer más fácil, ágil y eficiente el ciclo de vida de dichos contratos.

Los beneficios de la gestión de contratos con Lexdoka

Llegados a este punto, se puede afirmar que la gestión de contratos a través de esta aplicación tecnológica conlleva una serie de beneficios muy ventajosos para las compañías. A continuación se van a destacar los principales.

Los contratos como oportunidad para crecer: centrando el interés en el crecimiento empresarial, la gestión de contratos y negociaciones a través de estas herramientas digitales deja margen para que los equipos humanos tengan más tiempo para centrar sus esfuerzos en mejorar las herramientas para aprovechar las oportunidades de las empresas y, por supuesto, corregir las debilidades. Eso es un punto perfecto para optimizar el tiempo y aprovecharlo para hallar fórmulas de crecimiento.

Agilizar procesos de contratación y hacerlos accesibles: esta es una cuestión vital, sobre todo, para el personal de recursos humanos y gestión contable. Mecanizar los procesos ayuda a no cometer errores. Además, se puede asumir un mayor volumen de gestión de forma eficaz. Facilitar los mecanismos es muy positivo para los responsables del área.

Una colaboración de las partes que genera confianza: Tanto para las empresas, como para sus empleados, pero también para las Administraciones que gestionan la fiscalidad y el control de personal, este tipo de herramientas mejora la confianza. Las empresas ganan, así, prestigio.

Democratización de acceso a servicios legales

El hecho de que no importe el volumen de negocio o la cantidad de trabajadores que tenga una empresa para poder hacer uso de estos servicios se toma como una cuestión muy positiva. La democratización que conlleva la aplicación de software como Lexdoka se basan en los siguientes términos.

Innovación: reduce costes, aumenta la transparencia, hace más sencillos procesos complejos y no existe el anclaje geográfico, se puede acceder desde cualquier lugar y dispositivo. Esto es muy bueno para los gestores de recursos humanos, ya que esa deslocalización ayuda, por ejemplo, al nomadismo digital y el teletrabajo.

Eficiencia: se reducen los tiempos de generación de un contrato a solo unos minutos, eso disminuye los errores humanos y automatiza fechas y datos claves. Todo ese tiempo se puede utilizar en mejorar las garantías de la compañía para generar más tráfico de negocio.

Control: se pueden gestionar plantillas muy numerosas de forma sencilla, una atención más personalizada a cada empleado, sin errores en los beneficios y obligaciones de las partes.

En resumen, que sean escalables, contratar o acceder solo a los servicios que son necesarios en cada momento, y ayudar a una mejor toma de decisiones ha convertido a Lexdoka en una pieza clave de la gestión empresarial.