Crisol-Formas desarrollará 21 proyectos para mejorar la empleabilidad de 315 parados

La Junta de Extremadura ha destinado 3,9 millones de euros al desarrollo de una nueva edición del programa Crisol-Formas, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe).

La convocatoria correspondiente a 2026 contempla la puesta en marcha de 21 proyectos, uno más que el año anterior, mientras que ha pasado de ocho proyectos en 2022 a los 21 actuales, señala la Junta de Extremadura en nota de prensa.

En ese sentido, la secretaria general de Empleo, María José Nevado, ha destacado que esta convocatoria permitirá que 315 desempleados accedan a un programa que "combina formación remunerada y experiencia laboral real, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo", señala.

PROYECTOS Y ESPECIALIDADES FORMATIVAS

Cabe destacar que los proyectos comenzarán durante la segunda quincena del próximo mes de septiembre y se desarrollarán en zonas desfavorecidas de municipios extremeños de más de 20.000 habitantes, y abarcarán especialidades con demanda de empleo, entre ellas comercio, limpieza, jardinería o atención sociosanitaria, adaptándose a las necesidades del tejido productivo de cada territorio.

Según destaca, los 21 proyectos fueron aprobados el pasado mes de julio y actualmente las entidades promotoras se encuentran inmersas en el proceso de selección del personal técnico y del alumnado que participará en esta nueva edición del programa, para que todas las actuaciones puedan iniciarse conforme al calendario previsto.

NUEVE MESES DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL

El programa Crisol-Formas tiene una duración de nueve meses y se estructura en dos fases, una primera, de seis meses, se desarrolla mediante un contrato de formación en alternancia con el empleo suscrito entre el alumno-trabajador y la entidad promotora del proyecto, permitiendo compatibilizar la adquisición de competencias profesionales con una experiencia laboral remunerada.

Posteriormente, durante los tres últimos meses, los participantes serán contratados por empresas privadas, favoreciendo así la transición al mercado laboral y reforzando las posibilidades de inserción una vez finalizado el programa.

Crisol-Formas forma parte de las políticas activas de empleo de la Junta de Extremadura dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, mediante un modelo que "combina cualificación profesional, orientación personalizada y experiencia práctica en entornos reales de trabajo".