SES y sindicatos pactan mejoras para los sanitarios extremeños por más de 12 millones

13 febrero 2023 | Publicado : 12:02 (13/02/2023) | Actualizado: 17:30 (13/02/2023)

Rd./Ep.

El director gerente del Servicio Extremeño de Salud (SES), Ceciliano Franco, y la directora general de Recursos Humanos, María del Carmen Barroso, ha firmado este lunes con representantes de los sindicatos CSIF, SATSE, UGT y CC OO, el Pacto para la Mejora de las Condiciones Laborales del Personal del SES, que fue aprobado en la última Mesa Sectorial de Sanidad.

Tras la rúbrica, el vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales, José María Vergeles, ha recordado que es un trabajo de mucho tiempo y que las medidas contempladas en el pacto se incorporan "de facto" al Plan de Recursos Humanos del SES y ha explicado que "la inversión es de más de 12 millones de euros que estarán bien empleados si conseguimos mejorar la salud de la población".

En concreto, este pacto supone la contratación de 400 profesionales, desde médicos a celadores, pasando por TCAE o fisioterapeutas y enfermeras, la regulación de alianzas estratégicas entre hospitales, que se han estado pilotando hasta ahora o el incremento de la hora de guardia "que sube para todos", entre otras medidas.

Además, Vergeles ha defendido que se debe trabajar sobre las cargas de trabajo de los profesionales más que por la ratio y ha reconocido que estas plazas "deben seguir siendo pocas para las organizaciones sindicales y para el SES es lo más que se puede en este momento".

Respecto a las jubilaciones, el pacto permitirá la posibilidad de ampliar la actividad laboral y será la mesa sectorial la que "nos acompañará" en ese trabajo y ha añadido que también se va a tener en cuenta la exención de guardias y de turnos de noche para los mayores de 55 años, pero "eso no lo podemos hacer hoy", aunque la intención del SES es ir llegando a ello "más pronto que tarde".

PLAZAS DE DIFÍCIL COBERTURA

Al mismo tiempo, el pacto recoge un incremento en el complemento de Atención Continuada de un 10 por ciento para los que tienen que hacer turno de noche, mientras que para las plazas de difícil cobertura se incrementa un 40 por ciento el complemento de continuidad asistencial, con el compromiso de estar al menos dos años en la plaza.

En cuanto a esas plazas de difícil cobertura, el consejero ha explicado que hay que definirlas más precisamente, algo en lo que ya está trabajando el Ministerio de Sanidad. En este momento, el SES tiene unas 70 plazas de difícil cobertura pero sólo basadas en han estado más de 1 año sin cubrir, por tanto, se requiere una definición sobre cuáles son esas plazas y los requisitos que la hacen difícil de cubrir.

De la misma forma, el pacto también ratifica la creación de 16 Unidades Básicas Asistenciales (UBA), que formaban parte del acuerdo al que se llegó con SIMEX, según informa la Administración autonómica en una nota de prensa.

Finalmente, tal y como ha señalado Vergeles, el acuerdo "no termina aquí", ya que la consejería no ha abandonado nunca la concertación social y mantendrá una negociación abierta para mejorar, ampliar, actualizar, incrementar o eliminar puntos del Plan de Recursos Humanos, "un plan siempre vivo, que siempre se adaptará a las necesidades de la población y de los profesionales".

ACUERDO POSITIVO PARA LOS SINDICATOS

La presidenta del sector de Sanidad de CSIF en Extremadura, Emilia Montero, ha hecho una valoración "positiva" en tanto que incluye mejoras retributivas, como el valor de la hora de guardia, el complemento de atención continuada, o la incentivación de las plazas de difícil cobertura.

También refleja mejoras en las condicionales laborales, como la exención de turnos de guardia y de noche a mayores de 55 años, o la inclusión en la jornada laboral del conocido como solape, que además llegarán a "muchos" profesionales de diferentes categorías. "Este es el inicio", ha añadido, de las negociaciones que van a permitir el "aumento de las plantillas de todas las categorías que, por carga de trabajo, son necesarias" en el SES, ha remarcado.

"Todas estas mejoras retributivas y de condiciones laborales que, sin duda ninguna, van a favorecer a todos nuestros profesionales y van a servir para que la prestación sanitaria de calidad pueda llevarse al usuario del sistema sanitario", ha destacado.

Por su parte, Gonzalo Gallego, del Sindicato de Enfermería SATSE, ha hecho una valoración positiva del acuerdo porque recoge una calendarización de la negociación para adaptar las plantillas horizonte, de tal modo que las comisiones estarán formadas en febrero, en verano estarán fijados los criterios, y antes de que acabe el año el SES deberá haber presentado una propuesta del número de plazas a crear.

Asimismo, ha señalado que hay mejoras "muy importantes" en las condiciones laborales y salariales, así como ha destacado la importancia de aumentar el número de profesionales, cuya jornada está "absolutamente sobrepasado".

En concreto, se ha alcanzado una cifra de 200 plazas de nueva creación entre enfermeras y fisioterapeutas, lo cual considera "un inicio para paliar el déficit tan grave que teníamos", y que cifra en 1.500.

Por otro lado, ha destacado la inclusión de una "reivindicación histórica", como es el reconocimiento del solape dentro de la jornada laboral, que es el tiempo que los profesionales invierten en el traspaso de información clínica de sus pacientes en cada cambio de turno.

Por parte de UGT, Felipe Bachiller ha remarcado que este acuerdo supondrá que se "tome en serio" la adecuación de las plantillas de los centros, al tiempo que "reconoce la penosidad" en atención continuada, con el acuerdo de la progresiva supresión de las guardias y turnos de noche para los mayores de 55 años.

Además, ha destacado que se mantendrá la negociación abierta en cada una de las líneas estratégicas del acuerdo, en la que UGT incidirá en extender las mejoras acordadas a todas las categorías profesionales.

El responsable de CCOO, Ángel Benito, ha subrayado que era un "pacto necesario" que permite "afianzar una sanidad pública de calidad y universal", en un contexto en el conjunto del Estado en el que se está produciendo, ha dicho, un "avance hacia la privatización de la sanidad".

Benito ha reiterado que las mejoras incluidas en el pacto beneficiarán a la calidad de la asistencia que se presta a la población extremeña.

Finalmente, para la representante de SAE, Victoria González Palomino, es "muy positivo" por las mejores para trabajadores y por la ampliación de plantillas y, en concreto, se ha referido al proyecto de Atención Primaria por el que los técnicos en cuidados de enfermería "por fin estén en Primaria" para hacer "un proyecto de crónicos".

De esta forma, podrán ir al domicilio de pacientes para prestar estos cuidados, a la vez que educarán al familiar o cuidador, contribuyendo así a descargar de trabajo a los centros sanitarios.