25 noviembre 2021 | Publicado : 14:11 (25/11/2021) | Actualizado: 15:46 (25/11/2021)
La Junta de Extremadura convocará para el próximo año 2022 un total de 510 plazas, para los cuerpos de Maestros y de Inspección Educativa, las cuales se han definido en la mesa de negociación con las organizaciones sindicales de la enseñanza.
En concreto, las oposiciones que se convocarán y se celebrarán el próximo año para el Cuerpo de Maestros contará con 500 plazas, que se distribuirán en siete especialidades: Educación Infantil, Educación Primaria, Música, Inglés, Educación Física, Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL).
Así lo ha anunciado la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, durante una rueda de prensa celebrada en Mérida tras la reunión de la Mesa Sectorial de Educación, de la que ha dado a conocer los acuerdos alcanzados durante la misma.
Según sus palabras, “hay que retrotraerse a los años 2005 y 2007 para encontrar una oferta tan atractiva en cuanto a la tasa de reposición”. De hecho, el reparto de las plazas por especialidades se hará en una próxima Mesa Sectorial de Educación, prevista para el mes de diciembre.
De este modo, tal y como ha resaltado la titular extremeña de Educación, estas oposiciones al Cuerpo de Maestros se convocarán en el primer trimestre de 2022 y se celebrarán en el mes de junio del próximo año, como es habitual.
Esas 500 plazas se han conformado teniendo en cuenta la oferta de empleo público de 2021 y algunas plazas de la oferta de empleo público de 2020 aún pendientes de convocarse. De 2021 son 489 y de 11, de 2020, según informa la Junta en una nota de prensa.
Además, estas ofertas de empleo se conforman con la tasa de reposición de efectivos, incrementada en este 2021 un 10 por ciento adicional, al tratarse el ámbito educativo de un colectivo prioritario por el Estado y permitirse, por tanto, una tasa de reposición de puestos del 110 por ciento.
"GRAN OPORTUNIDAD PARA LOS OPOSITORES"
“Creemos que es una gran oportunidad para los opositores en Extremadura, teniendo en cuenta que han sufrido los daños colaterales de la pandemia y sus oposiciones se retrasaron debido al COVID (retrasadas un año por la pandemia). Por tanto, hay ya ganas de tener esta oportunidad de acceso a la función pública, que llevaban tiempo esperándola”, ha reflexionado la titular de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.
Al mismo tiempo, esta convocatoria, tal y como ha explicado Gutiérrez, al usar solo plazas de la tasa de reposición se podrá celebrar con todas las garantías jurídicas y sin ningún inconveniente el próximo año.
Por tanto, con estas 500 plazas que se van a convocar para el Cuerpo de Maestros, la Consejería de Educación y Empleo espera poder rebajar ya el próximo año la tasa de interinidad de este cuerpo por debajo del ocho por ciento.
De hecho, cabe recordar que hay un acuerdo nacional para rebajar las tasas de interinidad entre los empleados públicos por debajo del ocho por ciento hasta el año 2024.
“En estos momentos, tenemos una tasa de interinidad del 14,3 por ciento de interinidad, teniendo en cuenta el profesorado del refuerzo COVID. Por tanto, es una tasa que está incrementada de una forma coyuntural por estas circunstancias, pero que, si descontamos esta circunstancia y con esta oferta, vamos a bajar por debajo del ocho por ciento en el Cuerpo de Maestros. Extremadura va a alcanzar esa tasa tan deseada no en el 2024, sino en el 2022 y eso también es una buena noticia”, ha asegurado la consejera.
Por su parte, las diez plazas del Cuerpo de Inspectores de Educación se tienen previsto convocar en el último trimestre de 2022, para que las oposiciones se puedan llevar a cabo a principios del año siguiente, 2023.
Cabe destacar que en la Mesa Sectorial de Educación han estado también el secretario general de Educación, Francisco Javier Amaya, y la directora general de Personal Docente, Ana Martín.
