Vara valora el papel de la mujer como “absolutamente imprescindible” en la sociedad actual

15 diciembre 2020 | Publicado : 11:12 (15/12/2020) | Actualizado: 17:19 (15/12/2020)

Rd./Ep.

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha valorado este martes el papel de la mujer como “absolutamente imprescindible” en la sociedad actual.

En este sentido, el jefe del Ejecutivo regional ha resaltado que Extremadura es la región donde la mujer tiene mayor poder institucional, “no solo porque haya siete consejeras en el Consejo de Gobierno”, sino también porque instituciones como la Asamblea de Extremadura, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx), sindicatos como UGT o CC.OO., el Consejo Económico y Social de Extremadura o la Delegación del Gobierno en Extremadura están dirigidos por mujeres.

En concreto, el máximo mandatario extremeño ha hecho estas declaraciones en la inauguración de la primera edición del congreso virtual “Mujer 360º 50/50 Iguales”, organizado por Almattia.

Precisamente, en este marco, el presidente autonómico ha señalado que “las mujeres han demostrado, sobradamente, que cuando se les permite llegar, son capaces de hacerlo en las mejores condiciones”.

Así, según Fernández Vara, “lo mejor que hemos podido lograr” son los avances en materia de igualdad entre hombres y mujeres, y ha puesto de manifiesto la normalización de los permisos de maternidad en el ámbito institucional.

A este respecto, el jefe del Ejecutivo regional ha reconocido que “hace diez años esto era absolutamente impensable” y ha recordado que fue “una gran noticia cuando una ministra se quedó embarazada”, en referencia a Carme Chacón.

Por ello, el máximo mandatario extremeño ha sostenido que “hemos avanzado una parte del camino pero queda la más difícil” porque hay “mucha resistencia e inercias que no siempre facilitan las cosas”, según informa la Junta en una nota de prensa.

Además, Fernández Vara ha recordado que han pasado 42 años desde que la Constitución de 1978 “determinó la igualdad entre hombres y mujeres”, y ha indicado que han sido las leyes las que “han ido cambiando la realidad de nuestro país”.

Asimismo, el presidente autonómico ha destacado “el enorme esfuerzo que las mujeres están teniendo que hacer para competir no por capacidad o méritos, sino por espacios cuando llega el momento de llegar a órganos como el Tribunal Supremo”.

Del mismo modo, Fernández Vara ha subrayado que hay “muchas más mujeres universitarias” pero “cuando uno ve el Ibex 35, la mayor parte de los Consejos de Administración están ocupados por hombres, lo que quiere decir que todavía nos queda mucho camino por avanzar”, por lo que ha instado a recorrer ese camino hacia la igualdad “juntos, hombres y mujeres”.

Cabe recordar que este congreso virtual será clausurado por la consejera de Igualdad y portavoz de la Junta de Extremadura, Isabel Gil Rosiña.

ALCANZAR LA IGUALDAD REAL DE MANERA CONJUNTA

Por su parte, la presidenta de la Asamblea de Extremadura, Blanca Martín, ha subrayado que es preciso que la lucha para alcanzar la igualdad real sea realizada de manera conjunta por mujeres y hombres.

“Es necesario seguir luchando, apostando, legislando, pero sobre todo hay que seguir trabajando aúna hombres y mujeres porque de lo contrario daremos pasos hacia atrás”, ha señalado la jefa del Legislativo autonómico, quien ha agradecido la celebración de una jornada como ésta para reflexionar en torno a cuestiones clave como la igualdad real entre mujeres y hombres.

A su vez, Blanca Martín ha valorado el hecho de que en la comunidad en el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura se sienten más mujeres que hombres, un ejemplo como tierra, ha dicho, que se debería poner siempre al resto de instituciones del país.

De igual modo, ha subrayado que si bien es cierto que España tiene una de las legislaciones más avanzadas en materia de igualdad, y desde parlamentos como el extremeño se trabaja de forma específica para avanzar en ella, la realidad muestra que aún queda camino por recorrer, según informa el Parlamento regional en una nota de prensa.

Así, ha considerado que la pandemia provocada por la Covid-19 ha supuesto dar un paso hacia atrás, dado que ésta la están sufriendo con mayor virulencia las mujeres como se puede apreciar, por ejemplo, en las cifras de ERTEs o paro registrado.

En este sentido, la presidenta de la Asamblea de Extremadura ha afirmado que "se deben mantener los principios que como sociedad nos hemos dado y continuar trabajando en pro de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres".

De hecho, para alcanzar este objetivo, Martín ha subrayado que es necesaria la educación y también el feminismo. La jefa del Legislativo extremeño ha explicado que como presidenta de la Cámara aún le han planteado preguntas relativas a qué supone para una mujer asumir un puesto de esta responsabilidad, cuestiones que, ha manifestado, no se realicen probablemente a un hombre.

En esta línea, ha recordado que hace apenas unas semanas se le preguntó a la canciller alemana, Ángela Merkel, en un acto de tecnologías, si tenía en su casa una lavadora inteligente.

“Creo que eso a un hombre jefe de Estado no se le suele preguntar”, ha añadido, al tiempo que ha recordado que las mujeres en cargos de responsabilidad como las presidentas del Congreso o el Senado a menudo tienen que sentir el acoso que supone que se les cuestione por la manera en la que visten o se exponen de cara al público, aspectos totalmente secundarios que no se tienen en cuenta en el caso de los compañeros varones.

Finalmente, Martín ha reiterado que es preciso seguir luchando para alcanzar la igualdad real, una lucha, ha sentenciado, que debe ser de hombres y de mujeres.

DEFENSA DEL PAPEL DE LA MUJER EN LAS EMPRESAS

A su vez, la delegada del Gobierno en Extremadura, Yolanda García Seco, ha defendido el papel de la mujer en las empresas, al tiempo que ha mostrado su preocupación por la educación tecnológica de los menores en el plano de la igualdad.

A su entender, los gobiernos y administraciones "deben dar ejemplo" y promover acciones legislativas que abran el camino para favorecer la igualdad en las empresas y que las medidas implantadas consigan que ello sea motor de desarrollo de las mismas, según informa la Delegación del Gobierno en una nota de prensa.

“Los planes de igualdad no deben ser para cumplir un trámite o exigencias normativas, sino para que de ellos puedan extraerse soluciones imaginativas, positivas, que mejoren la calidad de la vida dentro de la empresa y de las mujeres y hombres que trabajan en ellas”, ha subrayado García Seco.

Igualmente, ha mostrado su deseo de "terminar con la esperanza de los datos que España está logrando como país en el plano de la igualdad: estamos logrando ser cabeza de lista el ranking de países con mayor número de mujeres directivas, algo muy positivo y que nos hace entrar con fuerza”.

Y es que, tal y como ha defendido, "esas mujeres lograrán que la brecha del desarrollo sea más corta y que nuestro país consiga cotas de igualdad y de progreso”, concluyó.

BASE PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA

Por su parte, el presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, ha considerado "fundamental" el impulso de acciones para apostar "firmemente" por la igualdad como "base para una sociedad más justa", partiendo del conocimiento de las "barreras que las mujeres tienen que salvar para una igualdad real".

Así, y tras ahondar en que "queda mucho camino por recorrer" en materia de igualdad en el liderazgo femenino "en todos sus órdenes", ha recordado que "hay barreras que también están unidas íntimamente unidas a las ataduras sociales y a las renuncias de las mujeres por familias, horarios e hijos".

En todo caso, Gallardo ha afirmado que conserva la "esperanza" de que las nuevas generaciones "van a saber gestionar las capacidades y oportunidades de igualdad sin barreras"; y ha incidido en la importancia de evitar que la "igualdad se haga cuesta arriba" también en el entorno rural, para lo cual ha apostado por "abrir la mente para cambiar aptitudes y actitudes".

Asimismo, se ha referido a la necesidad a su juicio de que el futuro del teletrabajo se aborde "desde una reflexión serena" y desde la "seguridad" de que lo que sirva "para incentivar la igualdad y no para dar pasos atrás".

En su intervención, también se ha mostrado "orgulloso de pisar el mismo terreno político" que mujeres que ejercen la política en Extremadura, aunque sean de siglas diferentes.

RESPONSABILIDADES

De su lado, la segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de Badajoz, María José Solana, ha incidido en la responsabilidad que hombres y mujeres que ocupan responsabilidades en políticas públicas tienen para lograr que las actuales situaciones de vulnerabilidad, de violencia de género o de dificultades en materia de empleo "sean poco a poco más un hito que una realidad".

En este sentido, tras reconocer que la lacra de la violencia de género y de la desigualdad "permanecen", ha defendido la importancia de que las políticas pública en materia de igualdad sean "una realidad".

"Tenemos la obligación de trabajar para que poco a poco situaciones tan complicadas dejen de ser algo habitual", ha espetado al respecto.

COMPROMISO EMPRESARIAL

A su vez, el secretario general de la Creex, Francisco Javier Peinado, ha destacado la importancia de aplicar acciones "día a día" dentro del "compromiso" de las organizaciones empresariales para que la igualdad sea una "realidad" entre mujeres y hombres "en el sentido amplio" también de procedencia, de orientación sexual y origen, entre otros.

"Todavía hay una distancia, una brecha que hay que ir acortando de una vez por todas para lograr la igualdad plena y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad", ha espetado Peinado, quien ha defendido en este sentido el plan de actuación en favor de la igualdad que desarrolla la Creex en colaboración con el Instituto de la Mujer de Extremadura.

En este sentido, ha afirmado que cuando son las mujeres las que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas éstas "ganan en competitividad".