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El 64% de los médicos que terminan su residencia en Extremadura trabajarán en el SES

Del total de 132 MIR que han finalizado en el mes de mayo su formación, 84 trabajarán en diversos hospitales o centros de salud de la comunidad autónoma.

13 junio 2019 | Publicado : 12:06 (13/06/2019) | Actualizado: 02:10 (14/06/2019)

El 71 por ciento de los Médicos Internos Residentes (MIR) que han finalizado su formación en Medicina Familiar y Comunitaria en Extremadura y el 59 por ciento de los que lo han hecho en otras especialidades clínicas han sido contratados por el Servicio Extremeño de Salud (SES).

Así pues, del total de 132 MIR que han finalizado en el mes de mayo su formación, 84 trabajarán en diversos hospitales o centros de salud de nuestra comunidad, lo que supone una incorporación global del 64 por ciento de los MIR que se han estado formando en la comunidad autónoma extremeña.

Así lo ha destacado este jueves el consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, quien ha comparecido durante una rueda de prensa celebrada en Mérida junto al director gerente del SES, Ceciliano Franco, para subrayar el trabajo de fidelización que hace Extremadura para paliar la falta de especialistas en el Sistema Nacional de Salud.

“Estos 84 nuevos especialistas que va a tener el SES nos permiten aliviar bastante la falta de médicos en algunas especialidades y áreas de salud”, ha resaltado.

A su vez, Vergeles ha destacado que los esfuerzos del SES para cubrir esa falta de especialistas se han centrado en la apertura, en mayo, "de manera excepcional", de las bolsas de trabajo de especialistas que suele hacerse en noviembre, para incluir a los residentes que terminan ahora y contratos más estables para las especialidades deficitarias de cada área de salud. Estos contratos no son inferiores al año.

Además, el titular extremeño de Sanidad ha reconocido que las áreas de salud de Badajoz y Cáceres son las que resultan "más atractivas" para los MIR, pero que con la oferta de contratos más estables se ha logrado completar la plantilla de nefrólogos en el Hospital Virgen del Puerto de Plasencia, que en los últimos meses se había visto en dificultades.

También, en el Hospital de Llerena se han puesto al día las plantillas de Urgencias, Otorrinolaringología y Nefrología, tal y como informa la Junta en una nota de prensa.

En el Área de Salud de Cáceres, han quedado ordenadas las de Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna y Anestesiología.

Mientras, en el Hospital de Mérida se han descargado servicios como Anestesiología, Cardiología, Otorrinolaringología, Traumatología o Urgencias.

Respecto a Oncología del Área de Salud Don Benito-Villanueva, Vergeles ha explicado que se ha abierto una solución con la incorporación próxima de dos oncólogos que completarían la plantilla de cuatro, aunque ha subrayado que, en la actualidad, con los dos oncólogos y la colaboración de otras áreas para reforzar la asistencia, es como si hubiera cuatro oncólogos.

Finalmente, el consejero ha recordado que los MIR se forman para todo el Sistema Nacional de Salud y no solo para la comunidad autónoma donde hacen la residencia, por lo que la elección del lugar donde quieren trabajar "es libre".

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