25 abril 2019 | Publicado : 13:36 (25/04/2019) | Actualizado: 23:46 (25/04/2019)
La Junta de Extremadura ha destacado los "buenos datos" de empleos registrados en la región durante el primer trimestre de 2019, un periodo que "tradicionalmente ha sido malo" para el empleo.
Así lo ha resaltado este jueves la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, durante una rueda de prensa celebrada en Mérida, junto al secretario general de Empleo, Javier Luna, para valorar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre del año.
"Desde 2007, no encontramos un primer trimestre del año con ocupación, paro y actividad comportándose de forman positiva", ha destacado la consejera, quien ha resaltado que la población activa ha crecido en 2.800 personas en el primer trimestre de 2019, lo que "supone encadenar tres trimestres consecutivos de incremento".
Así, ha resaltado que el paro ha bajado en 2.200 personas, y la tasa de paro se ha reducido hasta el 22,52 por ciento, mientras que hay 5.100 personas han encontrado un empleo entre enero y marzo, según informa la Junta en una nota de prensa.
"Estos meses de enero, febrero y marzo, que tradicionalmente son malos para el empleo, han sido buenos meses en esta ocasión", ha señalado la consejera, quien ha apuntado que estos meses "van a impulsar la evolución que esperamos para el segundo y tercer trimestre de 2019".
INCREMENTO VARIOS SECTORES
Los datos de este trimestre, que no ha coincidido con la Semana Santa periodo en el que, generalmente, aumenta el empleo, se deben, tal y como ha desgranado Esther Gutiérrez, al incremento de 2.300 puestos de trabajo en la construcción, de 2.600 en la industria y 2.000 más en el sector servicios.
"Sin duda, el sector de las energías renovables está impactando muy positivamente tanto en la construcción, como en la industria. No sólo en este trimestre, sino en el conjunto de año", ha asegurado la titular de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, quien también ha destacado el papel importante que en estos datos de la EPA ha jugado el empleo entre los jóvenes.
"En este trimestre, 3.229 jóvenes han conseguido un trabajo. Representan dos tercios de todo el empleo creado de enero a marzo, que se ha soportado en la industria y la construcción", ha señalado la consejera, que ha reconocido también que la tasa de empleo juvenil sigue siendo alta, si bien, desde 2015 ha bajado en 10 puntos para colocarse en el 34,95 por ciento. Son cifras similares a las del año 2010.
Por otra parte, entre enero y marzo, también se ha incrementado el número de trabajadores autónomos en Extremadura, concretamente 2.300 personas, lo que supone es el quinto mejor dato del conjunto del país.
Según la EPA, en estos momentos, el número total de parados es de 112.200 personas en Extremadura.
"La lucha contra el desempleo tiene que seguir siendo una prioridad, pero quiero reconocer la importante labor que está realizando el mercado de trabajo en nuestra región", ha destacado la consejera, quien ha añadido que "agentes sociales y económicos, autónomos, trabajadores, empresas y cooperativas de nuestra tierra están haciendo un gran esfuerzo para impulsar el empleo".
Entre todos, según ha dicho, "han logrado que Extremadura cuente con 36.000 empleos más que hace 4 años y 39.000 parados menos", ha destacado la consejera.
BALANCE INTERANUAL
Con respecto al mismo trimestre del año pasado, Extremadura cuenta con 19.500 empleos más, 16.200 parados menos y 3.300 personas activas más.
"Extremadura es la segunda región que más empleo ha creado en este trimestre y, en el año, superamos la media española de creación de empleo, de bajada de paro y en número de activos", ha destacado Esther Gutiérrez.
Además, en el último año, los contratos indefinidos han crecido un 13 por ciento, mientras que los temporales han bajado un 4,25 por ciento.
"Esto ha supuesto que la tasa de temporalidad haya bajado en 3,65 puntos", ha puntualizado la consejera, quien ha marcado como un "reto colectivo", a corto plazo, bajar de los 100.000 parados, alcanzar los 400.000 empleos y trabajar para mejorar la calidad y la igualdad en el empleo.
