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La secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Salud Laboral de UGT Extremadura, María José Ladera, ha reclamado la puesta en marcha de un registro de empresas de la región que tengan implantados planes de igualdad en sus convenios colectivos, al considerar que éstos son actualmente una de las "herramientas" que los sindicatos tienen para luchar contra la brecha salarial de género, que actualmente es del 20,67 por ciento en la comunidad autónoma.
En concreto, según los últimos datos recabados por el sindicato, el salario medio bruto...
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