Extremadura
La dificultad para conciliar y mantener el sueño en la infancia...
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30 abril 2025
La primera fase del proyecto Crisol Forma+ de Operaciones Básicas de Alojamientos desarrollado en Mérida ha finalizado este miércoles, de modo que diez de sus participantes iniciarán a partir del próximo 8 de mayo una nueva etapa con su incorporación a diferentes alojamientos turísticos de la ciudad para continuar con su formación durante tres meses.
En concreto, este programa, que está gestionado por la Fundación Don Bosco, en el marco de la convocatoria del SEXPE y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Mérida, dio comienzo el 1 de noviembre ofreciendo a los participantes una formación teórico-práctica intensiva de seis meses, orientada a mejorar su cualificación profesional y facilitar su acceso al mercado laboral, según ha explicado la delegada de Servicios Sociales, Catalina Alarcón.
Así pues, a lo largo de este periodo, el grupo ha desarrollado sus competencias en el ámbito del alojamiento turístico, complementando su formación con la prestación de servicios reales en la Residencia El Prado, lo que les ha permitido aplicar "en un entorno real los conocimientos adquiridos", apunta la edil.
De esta forma, a partir del 8 de mayo, a través de la fase segunda del proyecto, diez alumnos y alumnas iniciarán una nueva etapa de inserción laboral gracias a su incorporación a diferentes empresas del sector turístico y de servicios de la ciudad, según informa el Consistorio en una nota de prensa.
Durante tres meses, estas personas continuarán su proceso de aprendizaje y especialización mediante un contrato de trabajo, consolidando así su experiencia profesional en entornos reales.
Las empresas colaboradoras que harán posible esta "valiosa oportunidad de empleo" son Hostal Senero, Hostal Imperial, Hotel Velada, Acciona, Apartamentos 13 Llaves, Hotel Akla, Hotel Aldama, Lavandería Industrial Emérita y Hotel Rambla Emérita.
Por tanto, "con la mirada puesta en su futuro laboral, celebramos esta clausura como un paso firme hacia la inclusión sociolaboral y el crecimiento personal de todos los participantes", concluye Alarcón.
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