01 septiembre 2020
Un total de 13 conserjes y de 21 empleados de limpieza con los que se refuerza este inicio del curso escolar se han incorporado este martes, día 1, a los centros educativos públicos de la ciudad de Mérida.
Así pues, en lo que respecta al personal de Limpieza, se lleva a cabo un refuerzo del servicio con la contratación de 18 personas sacadas de la bolsa de empleo municipal, con una jornada de cinco horas diarias y un coste de 80.215,20 euros y de tres personas a través del Plan de Empleo de personas con Diversidad Funcional con un contrato a tiempo completo.
De esta manera, se asegura que cada centro disponga de una persona de limpieza durante el horario lectivo de la mañana para la limpieza y desinfección de las zonas comunes y aseos, tal y como establece el protocolo que ha establecido la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura.
En lo que respecta a los conserjes, el Ayuntamiento de Mérida ha explicado que se cumple el compromiso adquirido con las personas, en su mayoría trabajadoras del servicio de limpieza, que decidieron solicitar la segunda actividad en el mes de enero, de manera que a partir de este martes estas personas se incorporan como conserjes a sus puestos en los centros asignados con una jornada completa.
"Con ello, se da cumplimiento también al compromiso adquirido con la comunidad educativa de dotar de conserjes a todos los centros públicos y a una vieja reivindicación de los equipos directivos, que solicitaban que el personal de consejería tuviera continuidad en el tiempo", ha señalado el Consistorio emeritense en una nota de prensa.
A colación de esto último, ha recordado que el pasado 10 de enero se firmó un convenio con las centrales sindicales, mediante el cual se procedió a la tramitación de las solicitudes voluntarias para segunda actividad en los puestos de servicios auxiliares del Ayuntamiento de Mérida.
Una iniciativa "pionera" en la que se busca el que los trabajadores municipales mayores de 55 años puedan optar a una segunda actividad, ha agregado.
También se trata de "un compromiso, fundamentalmente con el personal de Limpieza", aunque abarcará a todos los servicios, al darles la posibilidad a los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento con más de 55 años a que soliciten la segunda actividad, facilitando la incorporación a otro puesto de trabajo, lo cual "antes no se podía hacer".
Finalmente, el Ayuntamiento de Mérida ha detallado que en concreto pasaron a segunda actividad 13 trabajadoras de limpieza, un auxiliar de puericultura y un ordenanza conductor que, desde este martes, pasan a ser conserjes "creando una estructura fija en los conserjes de colegios que, hasta ahora, se cubrían con los planes de empleo", ha sentenciado.
