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Doce agentes se incorporan en febrero a la plantilla de la Policía Local de Mérida

Seis de ellos proceden de un concurso por comisión de servicio, y los otros otros seis son del turno de movilidad.

03 febrero 2020

Doce agentes se incorporarán a lo largo de este mes de febrero a la plantilla de la Policía Local de Mérida, de los que seis de ellos proceden de un concurso por comisión de servicio, y los otros otros seis son del turno de movilidad.

En concreto, el alcalde emeritense, Antonio Rodríguez Osuna, ha recibido este lunes a los primeros agentes que se han incorporado ya a la plantilla de la Policía Local, que proceden de un concurso por comisión de servicio.

No obstante, queda pendiente la incorporación de los seis restantes, procedentes del denominado turno de movilidad, tal y como informa el Consistorio emeritense en una nota de prensa.

De esta forma, la plantilla de la Policía Local incorpora a doce nuevos agentes que según ha señalado el alcalde, son "muy necesarios" debido al paso a la segunda actividad de varios policías locales al cumplir los 55 años de edad.

Cabe destacar que con los doce nuevos agentes que se incorporan este mes, la plantilla de la Policía Local cuenta con 95 efectivos.

"Es un alivio ya que en estos últimos meses hemos tenido que pedir un esfuerzo a la actual plantilla que han tenido que aumentar sus horas para atender a los diferentes servicios", ha destacado el alcalde.

En ese sentido, ha avanzado que la previsión de que en la nueva Oferta de Empleo Público que debemos aprobar salgan nuevas plazas para la policía con el objetivo de que contar con "una plantilla en consonancia con las necesidades de la ciudad".

A su vez, Rodríguez Osuna ha resaltado que "Mérida necesita mejorar y rejuvenecer su plantilla de policía pero también las infraestructuras", tras lo que ha resaltado que van "a negociar con las centrales sindicales una nueva ubicación de la jefatura con mejores condiciones y también más medios, es algo que trataremos en distintas mesas de negociación".

Se ha referido además al hecho de que, "debido a la legislación que impone a los ayuntamientos un techo de gasto y unos límites salariales no podemos cubrir los servicios y ello a pesar de que tengamos superávit", algo que, tal y como ha indicado, sucede a nivel nacional a una gran parte de los ayuntamientos y que tanto la FEMPEX como la FEMP van a reclamar al Gobierno de España.

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