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29 julio 2026
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura (UEx), presidido por el rector Pedro M. Fernández Salguero, ha aprobado un paquete de acuerdos orientados a consolidar la planificación académica de la institución, modernizar la gestión de los recursos humanos, reforzar la política de calidad y ampliar la cooperación con entidades públicas y privadas, entre los que se incluye un nuevo máster y el Plan de Recursos Humanos 2026-2029.
Así y en materia académica, el Consejo de Gobierno celebrado ha dado luz verde a diversas modificaciones de titulaciones y el reconocimiento automático de créditos.
Entre los acuerdos más destacados, figura la implantación del Máster Universitario en Atención a la Cronicidad y Dependencia, adscrito a la Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional de Cáceres.
El nuevo título, de carácter semipresencial y con 20 plazas de nuevo ingreso, nace para dar respuesta a la creciente demanda de profesionales especializados en el cuidado de personas con enfermedades crónicas y en situación de dependencia, un ámbito considerado "estratégico" por el progresivo envejecimiento de la población y los nuevos retos del sistema sociosanitario.
Asimismo, uno de los bloques centrales de la sesión ha estado dedicado a la gestión del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), con la aprobación del Plan de Recursos Humanos 2026-2029, concebido como un instrumento estratégico para adaptar la estructura organizativa de la Universidad a los nuevos desafíos administrativos, tecnológicos y de gestión.
El documento contempla actuaciones encaminadas a modernizar la organización, favorecer el relevo generacional, reforzar la estabilidad en el empleo, impulsar la transformación digital, actualizar la relación de puestos de trabajo y potenciar el desarrollo profesional del personal.
En el ámbito del profesorado, el órgano de gobierno ha autorizado, además, diversas medidas relacionadas con comisiones de servicio, renovación del profesorado asociado, convocatorias de nuevas plazas de profesorado asociado de Ciencias de la Salud y de profesorado ayudante doctor, así como cambios de adscripción de personal docente e investigador.
COMPROMISO CON LA CALIDAD INSTITUCIONAL
El Consejo de Gobierno ha aprobado también el Informe anual de seguimiento de la Política y Objetivos de Calidad 2025, documento que evalúa el grado de cumplimiento de la estrategia institucional en materia de calidad y que se articula en torno a siete grandes objetivos vinculados a la excelencia docente e investigadora, la mejora continua, la optimización de la gestión, la calidad de los recursos humanos y la transparencia institucional.
La sesión ha concluido con la aprobación de un amplio paquete de convenios destinados a fortalecer la colaboración de la Universidad con su entorno académico, científico y empresarial.
En total, el Consejo de Gobierno ha autorizado 33 convenios de cooperación educativa, 19 de colaboración con otras instituciones, entre ellos tres vinculados a la iniciativa Extremadura es Futuro, y 37 gestionados por el Secretariado General de Investigación y Transferencia (SGTRI), con una financiación global superior a 280.000 euros, destinados a impulsar la actividad investigadora, la transferencia de conocimiento y la colaboración con entidades externas.
