06 julio 2021 | Publicado : 12:30 (06/07/2021) | Actualizado: 17:36 (06/07/2021)
La Junta de Extremadura y la Universidad de Extremadura (UEx) han puesto en marcha el Programa de Internacionalización y Retorno del Talento (PIRT) destinado a "fomentar el retorno del talento extremeño en el exterior y favorecer su conexión con el tejido productivo regional".
Además, pretende "potenciar la internacionalización y su impacto en la empleabilidad de los egresados universitarios gracias a la capacitación en competencia emprendedora".
Así pues, el consejero de Economía, Ciencia y Agenda Digital, Rafael España, ha participado este martes en Badajoz junto con el director general de Política Universitaria, Juan José Maldonado; el rector de la UEx, Antonio Hidalgo, y la vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Movilidad, Rocío Yuste, en la presentación y encuentro con los beneficiarios de este nuevo proyecto.
Durante su intervención, el titular extremeño de Economía ha resaltado que desde el inicio de esta legislatura la intención "ha sido unir más la UEx con la Junta de Extremadura para el desarrollo de dos objetivos", como es por un lado, dotar a los estudiantes y egresados de la región de una capacitación y formación para la mejora de la empleabilidad, fomentando en nuestra ciudadanía las competencias necesarias para dar sus propias respuestas a preguntas que todavía no se han planteado.
A su vez, el otro objetivo es "tratar de conectar itinerarios educativos y de formación, desde nuestra competencia en materia universitaria, con itinerarios de empleo", ha señalado.
Del mismo modo, para España, la misión "no es otra que generar una ciudadanía comprometida con la sociedad en la que vivimos, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con unas competencias adaptadas a las necesidades de nuestro tiempo", ha agregado el responsable de Ciencia e Innovación de la Junta.
Para ello, una de las líneas de trabajo, como se demuestra en el programa PIRT, es el impulso de proyectos innovadores que sean capaces de conectar con actuaciones llevadas a cabo en el ámbito universitario, en los que se favorezca la conexión del talento universitario con el tejido productivo y el entorno socioeconómico.
INTERNACIONALIZACIÓN Y RETORNO DEL TALENTO
Para el desarrollo del Programa de Internacionalización y Retorno del Talento se han convocado 12 becas de formación a tiempo completo, seis de ellas ubicadas en el Campus de Badajoz y otras seis en el de Cáceres, dirigidas a personas que estén en posesión de un título oficial de grado, máster o doctorado expedido por la UEx y que, a lo largo de su trayectoria universitaria, hayan participado en algunos programas de movilidad internacional de la UEx.
Se trata del Programa de Prácticas en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Programa Americampus, Programa UEx_Quercus+ (Erasmus+ Prácticas), Programa Erasmus+ Estudios o Programa de Becas Santander Iberoamérica Grado. Además, han de cumplir con los requisitos de nota media de acceso establecidos en la convocatoria.
Los doce participantes seleccionados han comenzado esta semana su formación, cuya duración será de seis meses y tendrá una retribución económica mensual de 1.300 euros brutos, según informa la Junta en una nota de prensa.
El programa cuenta con varias fases, una primera en la que los beneficiarios recibirán una formación metodológica, compuesta por 7 sesiones presenciales y 6 intersesiones, en las que se trabajarán contenidos relacionados con la detección de oportunidades, liderazgo, trabajo en equipo, investigación, creatividad, comunicación y autoeficacia.
El resultado de este proceso será el diseño de proyectos de fomento y difusión de la UEx, siguiendo la metodología design thinking.
En la segunda etapa, los estudiantes deberán planificar las acciones, gestionar e implementar de forma real el proyecto diseñado durante la formación metodológica. Durante el proceso de formación práctica, los participantes contarán con el apoyo de sesiones presenciales y virtuales con el equipo formador para facilitar el proceso de puesta en marcha de los proyectos.
Finalmente, realizarán prácticas reales y acciones de conexión con el tejido empresarial del entorno, para definir, plantear y acordar entre las personas beneficiarias del programa y las empresas retos reales con interés de solucionar.
Posteriormente, serán los beneficiarios de este programa los que mentorizarán a alumnado de la región, diseñando soluciones a los retos formulados por empresas del entorno.
