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El Ejecutivo Extremeño remarca su apuesta por reducir la temporalidad en el empleo público

Junto con ello, subraya que seguirá colaborando con el Ministerio para la transformación Digital y de la Función Pública en esta cuestión.

09 July 2026

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La Junta de Extremadura ha recordado que está ejecutando la "mayor" convocatoria de plazas de empleo público de los últimos 10 años (1.644 plazas cuyos exámenes se están llevando a cabo este año).

Además, subraya que ha solicitado la eliminación de la tasa de reposición, dado el "impacto" que tiene sobre la temporalidad en la administración, al "limitar" el número de plazas que pueden ser objeto de oferta.

También remarca la Junta que, en esta misma línea, ha estabilizado a 9.186 empleados públicos (2.458 en Administración General, 4.267 en el SES y 2.461 docentes no universitarios).

Así, el Ejecutivo extremeño ha valorado la reunión mantenida, en Santander, para abordar la reducción de la temporalidad de los empleados públicos, y a la que ha asistido el director general de Función Pública de la comunidad, Hugo Curiel.

Según la Junta, se trata de una reunión de varias que se van a llevar a cabo los próximos meses, la próxima previsiblemente a finales de septiembre, y con el objetivo de estudiar medidas para reducir la temporalidad.

De lo que se trata, es de estudiar medidas para reducir la temporalidad, y con este objetivo se ha constituido un grupo de trabajo entre el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y representantes de las diferentes comunidades autónomas para abordar el estudio de posibles cambios normativos con el fin de disminuir la temporalidad en el empleo público.
 

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