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28 abril 2026
CSIF Extremadura ha reclamado al nuevo gobierno regional medidas para mejorar la calidad en el empleo público, dadas las elevadas cifras de temporalidad, principalmente en el sector público, y también en el ámbito privado, por encima de la media del país.
A través de una nota de prensa, el sindicato considera una "buena noticia" el descenso del paro en la comunidad autónoma que refleja los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año, pero lamenta la proporción de trabajadores con contratos de duración determinada.
En concreto, un 21,2% de los asalariados en Extremadura tiene un contrato temporal, cifra que aumenta hasta el 33,4% en el caso del sector público.
Así pues, la organización sindical muestra su preocupación por que una tercera parte de los empleados públicos en Extremadura son temporales, un dato incluso superior a la media nacional, que se sitúa en el 26,8% en este primer trimestre de 2026.
A este respecto, y tras el acuerdo alcanzado con CSIF, el Gobierno debe eliminar la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público para que las administraciones puedan realizar "ofertas de empleo público en función de sus necesidades sin contratar interinos", subrayan desde el sindicato.
Por otro lado, CSIF Extremadura señala que los contratos temporales en el ámbito privado alcanzan el 15,1% de los asalariados en la región, por encima del 11,9% de la media del país.
En este contexto, la organización sindical valora positivamente que en Extremadura haya bajado el paro en 1.800 personas entre enero y marzo pasado, habiendo logrado la cifra más alta de ocupación registrada en un primer trimestre según datos EPA, pero añade que, sin embargo, se han perdido 5.300 puestos de trabajo en este periodo y queda "mucho por hacer para lograr una mejora real de la calidad en el empleo".
CSIF indica además que 55.300 trabajadores de la región tienen un contrato a jornada parcial, aspecto en el que se ven grandes diferencias por género, ya que el 22,8% de las mujeres ocupadas en Extremadura tienen un empleo a jornada parcial, mientras en el caso de los hombres no llega al 5%.
De este modo, CSIF insiste en la "urgencia" de medidas para mejorar la calidad en el empleo en Extremadura, lo que considera deberá ser uno de los "principales objetivos" del nuevo gobierno autonómico que se forme, en el marco de una "apuesta firme" por la industrialización de la región, la formación en sectores necesitados de mano de obra y un "refuerzo" de las plantillas en el sector público.
