El colectivo de celadores extremeños plantea mejorar los procesos de acceso a la categoría

La Plataforma de Celadores y Celadoras de Extremadura se ha concentrado este jueves, 12 de febrero, en distintos centros sanitarios de la Comunidad Autónoma con el objetivo de “visibilizar el malestar” existente en el colectivo.

En concreto, durante dichas concentraciones han procedido a la lectura de un manifiesto oficial en el que han expuesto de forma “clara y argumentada” las razones que han motivado su movilización, así como las propuestas que plantean de cara a mejorar los procesos de acceso a la categoría.

Así pues, han manifestado el “descontento” que este colectivo lleva arrastrando “desde hace mucho tiempo” y que, después de las dos últimas convocatorias de examen, “se ha hecho aún más profundo y, por ende, difícil de ignorar”. “No hablamos de enfados puntuales ni de resultados individuales. Hablamos de una generalidad que tiene una sensación clara de desproporción, incoherencia e injusticia, que ha terminado calando en cientos de profesionales”, han argumentado.

En este sentido, ante los actos previstos de este jueves, han destacado “estar unidos” en varios puntos de la región pero “sin buscar culpables ni señalar a personas concretas”. “Hemos venido a decir algo muy claro y directo: ‘Así no se puede seguir’. Resulta difícil de entender —y más difícil aún de justificar— que, para una categoría que no está reconocida como sanitaria y cuyo requisito de acceso es un certificado de escolaridad, se planteen pruebas que exigen conocimientos alejados de las funciones reales que desempeñamos a diario en nuestros hospitales”, han denunciado.

A este respecto, han subrayado que en su día a día “trasladamos pacientes, ayudamos en quirófanos, asistimos en plantas, colaboramos en la aplicación de protocolos de aislamiento, cuidamos el trato humano con el paciente y sus familiares y, lo más importante, garantizamos que el hospital funcione”.

“EL PROBLEMA ES EL MODELO, NO EXISTE UN TEMARIO ESPECÍFICO OFICIAL”

“Eso es lo que somos, ese es nuestro trabajo y eso es lo que debería evaluarse. Probablemente el problema no sea el examen; el problema es el modelo. Un modelo en el que no existe un temario específico oficial claramente definido. Un modelo en el cual ese temario específico resulta ambiguo, indefinido en su contexto y forma, quedando abierto a interpretaciones y criterios que dependen del tribunal correspondiente en cada convocatoria”, han lamentado.

Es decir, tal y como continúa el manifiesto firmado por la plataforma, “sin un criterio homogéneo y apoyándose además en manuales de editoriales o academias privadas que no tienen carácter oficial”. Esta situación, a su entender, “genera inseguridad, desigualdad y la sensación de estar estudiando a ciegas”.

“Y cuando miles de personas se juegan su futuro laboral en esas condiciones, algo falla. El sistema falla. Evaluar debe significar medir conocimientos reales, adquiridos a través de un temario que refleje fielmente las funciones de nuestra profesión y que permita valorar de forma objetiva las capacidades y aptitudes que se nos exigen en el desempeño diario de nuestro trabajo”, han apostillado.

“DECIMOS ¡BASTA!”

Por todo ello, desde sus concentraciones han anunciado públicamente la creación de la Plataforma de Celadoras y Celadores de Extremadura, “un espacio común, no sindical, que nace para gestionar este malestar, canalizar propuestas y dar voz al colectivo de forma responsable, unida y constructiva”.

Para ello, cuenta ya con una comisión de trabajo formada por representantes de los distintos hospitales de la región, “con la voluntad de escuchar, recoger aportaciones y trabajar de manera coordinada”. “Nuestra postura es clara: Queremos soluciones, no enfrentamientos; queremos coherencia, no improvisación; queremos diálogo, no silencio”, han insistido.

De cara al futuro, la Plataforma de Celadores y Celadoras de Extremadura muestra su intención de “trabajar unidos y codo con codo con la Administración, desde la responsabilidad y el sentido común, para mejorar los procesos de acceso y avanzar hacia un modelo más justo, claro y coherente, que esté a la altura de nuestra profesión y del sistema sanitario extremeño”.

De hecho, en coherencia con todo lo expuesto, ha anunciado que “en los próximos días” solicitará formalmente una reunión con la Consejería de Salud y Servicios Sociales, así como con la Dirección Gerencia, con el objetivo de “trasladar estas preocupaciones, plantear propuestas concretas y poder llevar a cabo un trabajo conjunto y coordinado que permita avanzar hacia soluciones reales y efectivas”.

En definitiva, desde este colectivo han avanzado que esta concentración “no es un final”, sino que se trata del “comienzo de un nuevo camino para nosotros”. “Es un ejercicio de responsabilidad colectiva, un primer paso, una llamada clara a revisar un modelo que, a día de hoy, ya no funciona. Porque nuestro trabajo es esencial. Porque nuestra dignidad profesional merece respeto. Y porque el acceso a nuestra profesión también debe ser justo, digno y respetuoso”.

Cabe destacar que los principales puntos de la concentración de este jueves han sido el Hospital San Pedro de Alcántara y el Hospital Universitario de Cáceres, así como la Gerencia del Área de Salud de Badajoz, sita en la Avenida de Huelva, o el Hospital de Don Benito-Villanueva, entre otros.