CSIF reclama refuerzo "extra" de trabajadores en Correos en Extremadura por elecciones

La organización sindical avisa "con antelación" de las necesidades de contratación en Correos en estos próximos meses, y exige contar con trabajadores "suficientes" en la comunidad porque, "en las condiciones actuales, y por muchas horas extra que se ofrezcan a la plantilla en Extremadura, no se podrá hacer frente al volumen de trabajo previsto".

Para el conjunto del país, CSIF ha reclamado 7.500 refuerzos en Correos para afrontar el próximo mes el Black Friday y la campaña de Navidad, pero dadas las circunstancias en Extremadura, con unas elecciones convocadas "se necesita un refuerzo extra en la región que permita atender con garantías las solicitudes de voto por correo y el envío de papelas y propaganda electoral".

Labores que, junto a las requeridas el mismo día de los comicios para llevar toda la documentación y las actas una vez realizado el recuento, conlleva un "esfuerzo significativo" para los empleados de Correos.

FALTA UN EMPLEADO DE CADA TRES

CSIF apunta que actualmente en Correos falta un empleado de cada tres dado que "no" se sustituyen bajas médicas, traslados ni jubilaciones, lo que origen a diario una carga de trabajo "insostenible".

A este escenario, hay que sumar la "presión" para cumplir "objetivos comerciales" a las que se enfrentan los empleados de oficinas y rurales; una misión, asegura CSIF, "imposible por falta de tiempo en la jornada laboral".

Por ello, recalca que esta situación "no puede continuar", pues Correos es una empresa pública que tiene un "compromiso" y unos plazos de entrega que cumplir con la ciudadanía, máxime una vez que el Gobierno reforzó en el mes de julio la prestación del Servicio Postal Universal hasta 2030.

En este sentido, CSIF defiende que el refuerzo del Servicio Postal Universal debe ser el inicio para "empezar a cambiar las cosas", y exige a Correos que reanude "cuanto antes" las negociaciones para impulsar la contratación, rejuvenecer la empresa con un plan de salidas y de entradas, y mejorar las condiciones laborales y salariales, poniendo "coto, de una vez", a las jornadas parciales.