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01 marzo 2024
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Así se recoge en el proyecto de decreto elaborado por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, publicado en el Portal de Transparencia de la administración regional.
En concreto, las fiestas laborales, que serán retribuidas y no recuperables, en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2025, serán las siguientes el 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor; 17 de abril, Jueves Santo y 18 de abril, Viernes Santo; el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
Asimismo, el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 8 de septiembre, Día de Extremadura; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre, Todos los Santos; 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; 8 de diciembre, Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
El borrador aclara que, en uso de la facultad que establece el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores de traslado al lunes de las fiestas de ámbito nacional que coincidan en domingo, el descanso laboral correspondiente al día 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, se disfrutará el lunes, día 13, por coincidir dicha fiesta en domingo.
Cabe destacar que en 2024 se señaló como fiesta en la Comunidad Autónoma de Extremadura el 13 de febrero, Martes de Carnaval, reemplazando el descanso en lunes de la festividad del 8 de septiembre, Día de Extremadura, que fue un domingo.
Una vez publicado el borrador del decreto este viernes, 1 de marzo se abre un periodo de quince días naturales a contar desde este sábado para que los ciudadanos, organizaciones y asociaciones puedan hacer llegar sus opiniones al respecto.
Asimismo, se acuerda la apertura de un periodo de presentación de sugerencias por un plazo de quince días naturales, a contar también desde este sábado, a fin de que cualquier persona pueda examinar el proyecto indicado y formular las proposiciones, sugerencias o recomendaciones que estime oportunas.
