11 abril 2019
CCOO exige a las patronales extremeñas del sector de la limpieza de edificios y locales que apliquen "ya" la "obligación legal" de "actualizar" las tablas salariales de los convenios conforme a la cuantía fijada por el Gobierno central de 12.600 euros anuales para el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
En concreto, la Federación de Construcción y Servicios de CCOO advierte a través de una nota de prensa de que, tanto la patronal de Cáceres como la de Badajoz, "están poniendo trabas en la aplicación de esta subida salarial de manera generalizada y con los criterios establecidos por el Real Decreto de Gobierno".
Así pues, tras haber intentado la vía de la "negociación entre las dos partes", CCOO indica que "no" le ha quedado "más remedio" que intentar una "mediación" en el Servicio de Mediación y Arbitraje de Extremadura para intentar "resolver" este "conflicto", pues "se acumulan ya cuatro meses de retraso sobre la exigencia de la ley".
En este sentido, la organización sindical incide en que "la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de este sector cuentan con contratos a tiempo parcial y se encuentran en condiciones muy precarias", por lo que reclama que vea reflejada en sus nómina una subida salarial que "es obligatoria, justa y de dignidad".
INDEFENSIÓN
Al mismo tiempo, apunta que la "pretensión" de las patronales es que el trabajador y trabajadora que quiera hacer una reclamación de este salario lo haga "individualmente"; y añade que, sin embargo, esa opción no se contempla desde CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura, ya que "crearía indefensión a los trabajadores y trabajadoras, además de un agravio comparativo entre los que lo reclamen y los que no".
Además, indica que la patronal defiende la tesis de que en los 900 euros deben entrar "todos los conceptos salariales", algo que "queda claramente descartado" en el Real Decreto, subraya.
Si fuera este el caso, CCOO advierte de que podría darse la situación de que una trabajadora con antigüedad y una trabajadora sin antigüedad cobrasen "el mismo sueldo por las mismas horas de trabajo, quedando sin valor la experiencia y los derechos adquiridos por la trabajadora más antigua".
De esta forma, la Federación de Construcción y Servicios de CCOO entiende que en ambas provincias se deben percibir 15 pagas, igual que en la actualidad, a razón de 840 euros cada una de ellas, lo que viene a totalizar los 12.600 euros que el Decreto Ley establece, señala.
A su vez, incide en que la reunión de mediación sobre el Convenio de la Provincia de Badajoz "no ha servido para llegar a un acuerdo y que la patronal deje de bloquear la situación".
Mientras, en la provincia de Cáceres, el encuentro con las dos patronales cacereñas está previsto para el próximo día 16, anuncia.
Finalmente, CCOO hace un llamamiento a las Inspecciones de Trabajo tanto de Badajoz como de Cáceres al objeto de que el Decreto se cumpla y los trabajadores y trabajadoras coticen por estos salarios, que "tan necesarios son también para sanear la caja de la Seguridad Social de nuestro Estado", concluye.
