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526 extremeños con discapacidad encontraron un empleo gracias a Fundación ONCE en 2017

Ha sido a través de Inserta Empleo como entidad de intermediación laboral o, con el apoyo a proyectos que generan puestos de trabajo

02 abril 2018

Un total de 526 extremeños con discapacidad lograron encontrar un empleo durante el pasado año gracias a la labor realizada por Fundación ONCE, bien a través de Inserta Empleo como entidad de intermediación laboral, bien con el apoyo a proyectos que generan puestos de trabajo y están impulsados por las entidades del movimiento asociativo de personas con discapacidad.

De acuerdo con la Auditoría Social de Empleo y Formación aprobada por la Comisión Permanente de Fundación ONCE, en 2017 se promovieron un total de 8.476 puestos de trabajo para personas con discapacidad en España, lo que supone un 20,55% más que en 2016, cuando se consiguieron 7.031 empleos.

Porcentualmente, las comunidades autónomas donde más empleo se creó en 2017 fueron Andalucía, con el 14,69%; Galicia (12,69%); Valencia (10,31%); Castilla y León (9,55%), y Madrid (9,32%). A estas regiones le siguen Cataluña (9,08%), Castilla-La Mancha (8,36%), Extremadura (6,21%), Aragón (4,1%) y Asturias (3,12%).

Desde el punto de vista de género, el porcentaje de puestos de trabajo para mujeres creados por Fundación ONCE fue en 2017 del 42%, dos puntos por encima de lo que supone la contratación a mujeres con discapacidad por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que en el mismo periodo fue del 40%.

En cuanto al tipo de discapacidad, el 52,28% de los empleos generados en 2017 por Fundación ONCE los ocuparon personas con alguna discapacidad física; el 11,72%, ciudadanos con enfermedad mental; el 11,23%, trabajadores con discapacidad intelectual; el 10,29%, empleados con discapacidad auditiva, y el 2,74%, personas con discapacidad visual. El apartado de otras personas con discapacidad supuso el 11,74%.

Estos resultados reflejan una evolución positiva en cuanto a la generación de empleo en colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, donde las tasas de inserción son más bajas.

Así, comparándolos con los de 2016, se ve que se ha producido un aumento del 33% en el empleo generado para personas con enfermedad mental, y un 31 por ciento en el correspondiente a personas con discapacidad intelectual.

FORMACIÓN

Además de los puestos de trabajo creados, y siempre con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, Fundación ONCE impulsó el año pasado la realización de 1.283 cursos, con un total de 12.367 alumnos y 107.819 horas lectivas. Esto supone 541 cursos más que en 2016, y un incremento de 3.912 alumnos con discapacidad formados.

Del total de cursos el 91% correspondieron a formación ocupacional, un 7% a formación para el empleo de personas con discapacidad a través de terceras entidades y un 2% a formación continua.

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