25 enero 2018
Ep
La vicepresidenta y consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, Pilar Blanco-Morales, ha considerado que las consencuencias de la modificación de las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, "se han valorado técnica, económica y sobre todo jurídicamente", y también "se han negociado con los legítimos representantes
En el pleno de la Asamblea de Extremadura este jueves, ha respondido a preguntas del Grupo Popular sobre si ha valorado las consecuencias de la aplicación del Decreto 214/2017, de 20 de diciembre, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales.
En la formulación de su pregunta, la diputada del PP Eva Pérez ha explicado que este decreto "contiene modificaciones que afectan, entre otros, al equipo de valoración del Sepad o al módulo terapéutico del centro Marcelo Nessi", que es personal laboral indefinido que "llevan más de diez años trabajando" y que "ahora ustedes los van a echar a la calle".
Pérez ha señalado que "el proceso para acceder a estas plazas es por concurso, lo que impide que estas personas puedan presentarse", ha señalado la diputada del PP, quien aunque entiende la "necesidad de acabar con la precariedad en la administración extremeña y dar estabilidad", tampoco ha mostrado su preocupación por que "estas personas se vayan a la calle", y por qué ocurrirá con los usuarios a los que atienden.
Y es que, hasta que "se pongan al día" las personas que ocupen sus puestos, puede darse un "retraso insoportable" en la valoración de la dependencia, o un "serio problema en el módulo terapéutico".
Además, ha pedido a la consejera que aclara a estas personas que "tras más de diez años trabajando por la Junta de Extremadura", ahora "ni siquiera se les va a dar la oportunidad de presentarse a un examen" para acceder a ese puesto de trabajo.
RESPUESTA DE LA VICEPRESIDENTA
Ante estas declaraciones de la diputada del PP, la vicepresidenta de la Junta de Extremadura ha explicado que la modificación de puestos de trabajo "supone regularizar y ordenar", y ha añadido que "adscribir a los empleados públicos a puestos de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) les permite participar con garantías en los procesos de selección y de provisión", y "acceder a los puestos que desempeñan, con carácter estable".
En el caso de esta ordenación, Blanco-Morales ha señalado que "las funciones se han clasificado según su naturaleza, para que vayan a puestos de funcionario y de laboral", y ha considerado que el personal "pretenda la convocatoria de un proceso de consolidación, respetando siempre los principios de igualdad, mérito y capacidad".
