22 diciembre 2017
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El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a éstas ha bajado un 53,9 por ciento en los diez primeros meses del año en Extremadura con respecto al mismo periodo de 2016, hasta alcanzar los 200.
De estos 200 trabajadores, 98 de ellos se vieron afectados por suspensión de contratos, 55 por despidos colectivos, y 47 por reducción de jornada.
En el conjunto nacional, el número de trabajadores afectados por ERE bajó un 37,8 por ciento en los diez primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 42.627 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 36,9% entre enero y octubre, hasta un total de 2.156, en tanto que los expedientes se redujeron un 37,2%, hasta 2.793 procedimientos.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 17,4% en tasa interanual, hasta sumar 16.578 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 21.100 trabajadores, un 49,1% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 29,5%, hasta los 4.949 trabajadores.
Del total de procedimientos registrados hasta octubre, el 89,3% contaban con acuerdo entre las partes.
Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los diez primeros meses provenían de los servicios (20.791), con un descenso del 18,5% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 50,9% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 17.961. En la construcción, los afectados totalizaron 3.080 (-40,2%) y en la agricultura, 795, cifra un 38,1% inferior a la de enero-octubre de 2016.
MÁS DE LA MITAD EN UN ERE ECONÓMICO
De los 42.627 trabajadores afectados por ERE en los diez primeros meses del ejercicio, el 54,2%, esto es 23.130 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 17.477 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 3.322 empleados.
La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 267 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 2.047 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 4.709, los de producción ascendieron a 11.851 y los de fuerza mayor, a 890.
MADRID, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE
Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta octubre fueron Madrid, con 9.230 trabajadores implicados (-15,6%); Cataluña, con 4.816 (-43,3%); Comunidad Valenciana, con 4.365 (-36,9%), y Andalucía, con 3.780 (-33%).
En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y sólo subieron en Canarias (+31,6%, hasta 1.690 afectados) y Navarra (+4,5%, hasta 2.696 afectados).
Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-octubre se dieron en Aragón (-83,1%), La Rioja (-73,5%), Extremadura (-53,9%), Ceuta y Melilla (-53,5%) y Galicia (-50,9%).
